La ministra del trabajo abordó algunos de los puntos pendientes, señalando que “no es poco, pero tampoco es mucho, porque hemos avanzado en varios temas más, así que imagínense capaz que tengamos prontamente noticias”.
19 dic 2024 02:13 PM
La ministra del trabajo abordó algunos de los puntos pendientes, señalando que “no es poco, pero tampoco es mucho, porque hemos avanzado en varios temas más, así que imagínense capaz que tengamos prontamente noticias”.
"El informe se filtró antes de que pudiéramos hacer la revisión final. En ese sentido, hay aspectos que no pudimos mirar con el detalle necesario para hacer un cierre como correspondía", acusa la economista y académica de la Universidad de Los Andes que fue parte de la mesa técnica en representación de la UDI.
Las grandes empresas fueron las que más incidieron en la baja interanual de la TRL, seguida por las empresas pequeñas, medianas y microempresas según detalló el INE en su informe. La caída interanual de la tasa estuvo incidida principalmente por hombres.
“Si subimos 6 puntos de tasa de cotización, se alterará la ya debilitada creación de empleo e incluso miles de Pymes podrían considerar cesar sus operaciones o pasar a la informalidad”, advirtieron desde el gremio.
Un reciente estudio desarrollado en el país dio cuenta de cuáles son los principales trabajos que podrían optimizar sus tareas en gran medida, gracias a la Inteligencia artificial generativa.
“Estamos cerca, pero falta todavía que se cierre, y ojalá lo logremos porque como se ha sabido estos 10 años que ha costado tanto sacar el acuerdo en reforma de las pensiones. En otras ocasiones también se ha estado cerca, y en el último minuto se ha caído así que esperemos que se logre”, expresó la ministra del Trabajo.
Investigación de EY para 2024, que describe las tendencias del mundo laboral en 23 países, reveló que esta inclinación a abandonar las compañías es superior a la registrada el año pasado en Chile. Además, un 29% de los empleados chilenos dispuestos a renunciar buscaría emprender un nuevo negocio, lo que es muy superior al 26% de la región y 20% del mundo.
“Estimamos que hay que llegar al 1%, y para llegar al 1% tenemos que ponernos bien de acuerdo, porque no se trata de quién le tuerce la mano a quién, sino que se trata de si ponemos o no a los pensionados al centro ese es el debate”, dijo la ministra del Trabajo.
Desde tiempos ancestrales, en los alrededores del Lago Budi, en la Región de La Araucanía, las familias Mapuche Lafkenche han tejido la pilwa a partir de las hojas del chupón. En los años ochenta, cuando se introdujo y masificó la bolsa de plástico, la pilwa empezó a perder terreno. En 2015, la artesana María Bebrañez junto a un grupo de tejedoras se sumó a las formaciones de Fundación Artesanías de Chile con el objetivo de revitalizar este oficio propio del territorio, para recuperar su verdadero valor.
Según la encuesta Benchmark realizada por Rankmi, el 87% de los hombres indicó estar satisfecho con su empleo, una cifra que en el caso de las mujeres se ubicó en 85%.
Desde el Gobierno Metropolitano de Tokio pretenden poner en marcha en abril del próximo año la semana laboral reducida. La medida aparece en un momento en que la tasa de fertilidad de Japón alcanzó su mínimo histórico.
La coexistencia, sin precedentes, de diversas generaciones en el trabajo representa hoy una amenaza, pero a la vez una oportunidad. Cada generación tiene distintas prioridades, proyecciones, relación con la tecnología, expectativas salariales, entre otras, que las firmas deben enfrentar. La formación continua de acuerdo a las necesidades de cada grupo, adaptar los estilos de comunicación, entre otras, son algunos de los elementos para enfrentar los conflictos, donde la flexibilidad es la clave.
¿Cómo enfrentamos la larga jornada laboral en el trabajo y luego en la casa? ¿Qué desafíos implica conciliar ambos mundos? ¿Están las empresas e instituciones siendo espacios seguros para nosotras? Paula conversó con un grupo de mujeres de tres generaciones para descubrir cuánto han cambiado nuestras experiencias y desafíos en el mercado laboral durante los últimos 50 años.
La autoridad es abogada y cuenta con posgrados de la Universidad Adolfo Ibáñez y la Universidad de Salamanca, de España.
Empujado por los sectores de comercio, industria manufacturera y construcción, el informe de INE precisa que el incremento a doce meses fue del 3,3%, con lo que acumula una variación del 1,8% en lo que va del año.