La selección de los vendedores no se hace según su capacidad para vender, sino por cómo sirve, atiende y resuelve los problemas. La idea es no entorpecer la experiencia de compra.
La Tercera
11 feb 2011 06:43 AM
La selección de los vendedores no se hace según su capacidad para vender, sino por cómo sirve, atiende y resuelve los problemas. La idea es no entorpecer la experiencia de compra.
Para mejorar su deficiente clima laboral, la empresa El Cerro comenzó a ver a sus empleados como consumidores. El resultado: cuatro tipos de oferta laboral a la medida del trabajador.
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El evento irá en ayuda de una escuela rural de la zona.
En la siderúrgica Gerdau AZA los objetivos estratégicos están claros y son conocidos por todos.
Junto a la Región Metropolitana, durante este 2011 eClass Business continuará realizando sus diplomados semipresenciales de negocios en las regiones II, V, X y XII.
En 1991 debuta el código de barras, este cambio tecnológico es vital para el desarrollo del supermercadismo, permitiendo mejorar los procesos de abastecimiento y los costos.