La plataforma es la vía oficial para acceder a cupos en los establecimientos educacionales para el próximo año.
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El expresidente de la Reserva Federal, Ben Bernanke, y el execonomista jefe del FMI, Olivier Blanchard, dicen que no fue la pandemia ni el estímulo; fue la pandemia y luego el estímulo. Una economía recalentada por el estímulo fiscal y las bajas tasas de interés explican por qué se ha mantenido alta desde entonces. La conclusión: para que la inflación desaparezca, la economía tiene que enfriarse, lo que implica un mercado laboral más débil.
De acuerdo al índice del Banco Central, noviembre fue el tercer mes consecutivo que muestra una menor contracción en términos anuales. De hecho, en comparación a octubre, tuvo un alza de 6,71%.
Los expertos llaman a la cautela a la hora de analizar este repunte en las cifras, puesto que afirman que se debe a un factor estacional, y descartan cualquier tipo de cambio de tendencia o que el mercado laboral vaya a acelerar su recuperación.
Los resultados tendrían relación con el inicio de la temporada escolar, el retorno a la presencialidad junto a la estacionalidad propia del mes de marzo, según un informe de trabajando.com.
De acuerdo a los datos del Banco Central, en enero los avisos subieron 30,4% respecto al mismo mes de 2021. Sin embargo, esa cifra está muy lejos de lo registrado a mediados del año pasado, cuando por momentos se llegó a triplicar el indicador. Además, anotó una segunda caída consecutiva, en relación al mes inmediatamente anterior. Todo esto puede poner cuesta arriba la recuperación de los cerca de 660 mil empleos que restan en relación al período prepandemia.
De acuerdo a los datos del Banco Central, en promedio durante todo el ejercicio pasado los avisos de vacantes aumentaron 88%, con momentos en el que se llegó a triplicar el indicador, a mediados de año. Con todo, diciembre marcó una desaceleración respecto a noviembre.
Una encuesta de Trabajando.com a más de 5 mil personas muestra las razones que ven quienes buscan empleo para no llenar los cupos laborales ofrecidos, que hoy están en récord. Entre las causas, nombran las condiciones descritas en los avisos y los bonos del gobierno (como el IFE).
De acuerdo a la Bolsa Nacional de Empleo, las vacantes aumentaron 19% llegando a 96.388, mientras que las postulaciones totalizaron 123.132, lo que se traduce en una baja de 1,6% en relación a julio.
De acuerdo con datos del Banco Central, las ofertas laborales publicadas están en su mayor nivel desde 2015. Sin embargo, muchas de esas plazas no logran llenarse, generando problemas en varios rubros como el agro, turismo o construcción. Entre las razones, dicen desde las firmas, se cuenta el miedo a perder beneficios estatales, el temor al contagio y la falta de inmigrantes temporales.
De acuerdo a un informe de la Bolsa Nacional de Empleo, en el primer mes del año se publicaron 7.274 ofertas con 49.138 vacantes. Esto no solo resulta favorable si se compara con el mes inmediatamente anterior, sino que se traduce en un incremento de 122% y del 195%, respectivamente, si se mira en doce meses.
De acuerdo con el instituto emisor, se está trabajando en la recolección de información de avisos laborales de portales web en los últimos dos años. La nueva versión de este indicador se públicará durante el primer semestre del 2019 e iría acompañado de un documento metodológico.
