Pese a que el porcentaje de cumplimiento, a un año de su entrada en vigencia, supera el 90%, el balance cultural parece estar al debe: "aún hay personas que no tienen accesos adecuados a baños", afirman los involucrados.
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La actividad comenzará a partir de las 14:00 desde Plaza Italia, y se espera "que se plieguen miles de personas que quieren un Chile más justo e igualitario para todas las personas".
Durante los próximos dos meses, esta mesa trabajará para contar con una hoja de ruta que contenga propuestas concretas para avanzar en la agenda de inclusión y apoyo a niños con necesidades educativas especiales.
Además, Senadis lanzó la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo versión 2019, en donde los municipios pueden postular hasta el próximo lunes 17 de junio a fondos para fortalecer programas locales.
La implementación del nuevo establecimiento será anunciada este viernes durante el encuentro "Entre Mayores", que se efectuará en el ex Congreso Nacional. Se ubicará en la calle Carabineros de Chile, y no se exigirán requisitos adicionales a los beneficiarios del establecimiento.
"Las personas agradecen poder comunicarse, ser entendidas y recibir un trato digno y apropiado, además de poder acceder a los servicios y productos que necesitan", asegura uno de los ejecutivos capacitados el año pasado.
El nuevo instituto, ubicado en el sector de la "Quebrada del ají", cercano a Pampilla, contará con -entre otras infraestructuras- una sala de estimulación sensorial, salas de telerehabilitación y una multicancha. Inversión es de $7.100 millones.
Fundación Iguales, en alianza con Human Rights Campaign (HRC), desarrolló la herramienta Equidad CL, la que mide la equidad corporativa (enfocada en políticas de inclusión para personas de la diversidad sexual y de género.
Según la Fundación Chilena para la Discapacidad, con la actual Ley de Inclusión Laboral las compañías han pensado más en la cuota del 1% más que en propiciar las condiciones para el bienestar de las personas en situación de discapacidad.
"Hacer visible la realidad LGBTI no es una cuestión solamente política. No sólo es una cuestión de derechos fundamentales, como el derecho a vivir. Es un mandato ético que nos obliga -o debería obligar- a pensar un mundo en el que ser diferente no signifique vivir un estigma".
En marzo se dio a conocer el esquema de multas para las empresas que no cumplan con la cuota mínima de trabajadores con discapacidad. Y según organizaciones, el máximo contemplado de 60 UTM mensuales implica un "ahorro" cada vez mayor mientras más grandes sean las empresas. Conoce el detalle.
"Se necesitan garantías de acceso, permanencia y egreso en igualdad de condiciones, con ajustes curriculares razonables, reconocimiento de estudios y subvención preferente para quien lo necesite", reclaman los convocantes.
Durante una exposición en Icare, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género manifestó que hay fragmentos de la sociedad "que no reconoce a las mujeres como iguales, como motores de igual valor y potencia que los hombres".
Cada procesador cuesta entre $7 a $10 millones, y debe renovarse cada 5 años. Se trata de siete casos en la Región del Biobío. Conoce cómo puedes ayudar.
La principal demanda es la apertura de oficinas de género en instituciones como Subpesca. Según registros de Sernapesca citados por Prodemu, la participación femenina en la pesca artesanal es de un 23,7%, equivalentes a 21.273 mujeres.
