¿Ha sido realmente efectiva la actual Ley de Inclusión? Revive el nuevo capítulo de A BORDO

Según cifras de la Encuesta Nacional de Discapacidad y Dependencia del año 2022, en Chile 2.703.893 personas adultas viven con algún tipo de discapacidad. Para ellas, encontrar trabajo se convierte en una tarea aún más difícil que para aquellas que no la tienen.

Con el fin de acortar la brecha, en 2017 se promulgó la Ley Nº 21.015 o Ley de Inclusión, que establece que toda las empresas con más de 100 trabajadores deben incorporar un 1% de personas con discapacidad. Sin embargo, a diciembre del año pasado, menos de la mitad de las organizaciones cumplía con la normativa.

El problema es que en agosto de 2024 la cuota de inclusión subió a un 2%. Y hoy, 31 de enero, es el último día para que las empresas informen a la Dirección del Trabajo si han cumplido con el 1%. Si no lo hacen, tienen tres alternativas: donar dinero a fundaciones o proyectos que trabajen en capacitación, rehabilitación, promoción y fomento en la contratación de personas con discapacidad; tercerizar servicios a empresas que contraten personas con discapacidad, o bien exponerse a pagar una multa en caso de ser fiscalizada.

¿Ha sido efectiva hasta ahora la Ley de Inclusión? Esa es la pregunta que Polo Ramírez le hizo en esta nueva edición de A BORDO a dos especialistas en el tema: Andrea Zondek, fundadora y presidenta de la Fundación Tacal, y Alejandra Ríos, directora del Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello.

Revisa el interesante análisis que ambas realizaron en el siguiente video.