Activision Blizzard ahora está bajo una investigación de la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos

Activision Blizzard está en el foco de una nueva investigación y es que a raíz de las pericias del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California respecto a la empresa, ahora la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos inició su propia investigación.

De acuerdo a un reporte publicado por The Wall Street Journal, la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC por sus siglas en inglés) decidió iniciar su propia investigación sobre Activision Blizzard. Pero mientras las indagaciones del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California tenían un foco en las denuncias sobre acoso y prácticas discriminatorias en la compañía, la investigación de la SEC se enfocaría en cómo esta empresa de videojuegos manejó dichas acusaciones.

En ese sentido, mientras las acciones legadas entabladas en California tenían un tinte más enfocado en las personas que se vieron afectadas negativamente por las prácticas de acoso, abuso y comportamiento tóxico al interior de Activision Blizzard, esta nueva acción legal pondría un foco en el manejo de esta situación y en particular cómo esto afectaría la imagen de la empresa y por ende a sus accionistas.

Así, según recoge Kotaku, la investigación de la SEC implicaría la petición de varios documentos incluyendo a archivos de personal de seis empleados anteriores. Todo además de los registros de las comunicaciones de Bobby Kotick, el CEO de la empresa.

Tanto Kotick como otros empleados de Activision Blizzard han sido citados por la SEC, sumando así un nuevo capítulo a la historia de complicaciones legales que la empresa ha enfrentado durante el último tiempo por sus malas prácticas laborales.

Si bien Activision Blizzard naturalmente no entregó más detalles sobre la investigación, en una declaración a The Wall Street Journal la vocera de Activision, Helaine Klasky, confirmó las pericias de la SEC y aseguró que estas se centran en “las revelaciones de la compañía sobre asuntos laborales y asuntos relacionados”. Y también aseguró que “la empresa está cooperando” con el proceso.