Presencia de personajes femeninos creció un 7% en la última década en las series de televisión según un estudio de Google
El estudio señala que a pesar de esto, la presencia masculina sigue siendo un 16% superior, y que la brecha se ve aumentada mientras más sea la edad de los personajes.
Un estudio llevado a cabo por Google Research, en conjunto con Geena Davis Institute, dio a conocer la presencia de los personajes femeninos en series de televisión creció un 7% entre el 2010 y 2021, llegando a un 41,8%.
De acuerdo al estudio, que fue dado a conocer en el marco de una nueva conmemoración del Día de la Mujer, la presencia masculina sigue siendo un 16% superior, con un 58,2%.
Según detallan, esta brecha se ve aumentada mientras más sea la edad de los personajes, con lo cual a mayor edad del personaje femenino menor es su tiempo en pantalla.
“El mayor aumento de la visibilidad (3 puntos) se da entre los personajes femeninos cuya edad percibida está entre 18 y 33 años. Los de entre 33 y 60 años incrementaron 2 puntos su presencia, pero aún están muy por debajo en comparación con los masculinos de la misma edad. La brecha en este grupo es la más grande: 20 puntos (8% vs. 28,5%). El estudio mostró también que en los últimos 12 años no hubo cambios en la proporción de tiempo de pantalla para personajes femeninos mayores de 60″, detallan en un comunicado.
Según dieron a conocer, este estudio tomó como muestra los 10 programas más populares en Estados Unidos entre los años 2010 y 2021, y se utilizó una tecnología denominada Represent Pipeline para analizar 440 horas de material y utilizar modelos de aprendizaje automático para detectar en 12 millones de imágenes faciales la edad, la expresión de género, el tono de piel, así como el tiempo de habla en pantalla.
“Las historias de cine y televisión son contenidos donde se cristalizan representaciones que luego se expanden al resto de la sociedad. El uso de la tecnología de Google para identificar de manera muy eficiente dónde están esas brechas es fundamental para luego encarar los desafíos que tenemos por delante. Ver dónde están las disparidades es un importante primer paso. Ahora, resta dar el paso más difícil, que es terminar con ellas”, comentó Adriana Noreña, Vicepresidenta de Google para Hispanoamérica.
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