Los avances en torno a la ley 21.015 de inclusión laboral que establece la participación mínima de un 1% de personas en situación de discapacidad en empresas con más de 200 trabajadores, han abierto las puertas a una discusión más aguda y a enfrentar un proceso de transformación, tanto a nivel corporativo como social.

En este contexto, Pablo Pineda, reconocido conferencista español con síndrome de Down, participó en una conferencia en que señaló que el apoyo de compañeros, colegas y familiares es fundamental para que las personas con discapacidad puedan ser plenas en los diferentes ámbitos de la vida.

"Para quienes tenemos una condición diferente, es muy relevante contar con el apoyo de nuestros pares, compañeros de colegio, colegas y familiares para nuestro desarrollo personal y laboral", señaló.

Agregó que "las personas con síndrome Down son consideradas como un problema, desde la infancia se les ve como tal, hasta el punto que se les cuida como si fueran una porcelana china".

"Es necesario concientizar a las personas y a las empresas, para que seamos tratados siempre por igual al resto de nuestros pares, ya sea cuando somos niños a adultos", recalcó.

Estas apreciaciones las realizó en el contexto del seminario "Diversidad: factor clave en la competitividad de las organizaciones", llevado a cabo por Adecco Group Chile y que contó con la asistencia de Francisco Mesonero, director general de la fundación Adecco España.