El banco de inversiones de JP Morgan Chase & Co. contrató empleados más rápidamente de lo que amplió el fondo de remuneraciones el año pasado, lo que dio lugar a un descenso de la paga promedio por trabajador.
Los fondos apartados para recompensar a operadores, banqueros y demás personal de la división aumentaron un 4% a US$9.730 millones, o un promedio de US$369.651 para cada uno de los 26.314 trabajadores, dijo la compañía en un suplemento al informe de resultados.
Esto es un 2,4% menos que el promedio de US$378.600 de un año antes, cuando 24.654 personas trabajaban allí. La remuneración equivalió a un 37% del ingreso el año pasado, frente a un 33% en el 2009.
JPMorgan, encabezado por el jefe ejecutivo Jamie Dimon, de 54 años, aumentó la plantilla de personal el año pasado pese a generar menos ingresos de la contratación de renta fija y los servicios de banca de inversiones. La presión para limitar la paga aumentó en la división al caer los ingresos un 7% a US$26.200 millones y dispararse un 24% los gastos aparte de la remuneración.
"La economía no se ha recuperado del todo", dijo David Schmidt, consultor principal de James F. Reda & Associates, firma neoyorquina de asesoramiento sobre remuneración de ejecutivos. "Sigue siendo necesario pagarles a las estrellas de uno, pero ellos probablemente sientan que no tienen que hacer locuras para conservar la gente".
El banco de inversiones de JP Morgan tomó 1.660 empleados adicionales en el 2010, lo que constituyó un aumento de personal de un 6,7%, según el informe emitido a por la firma. El número de empleados en el conjunto de la compañía con sede en Nueva York subió un 8% a 239.831 a fines del año pasado.
