La Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados aprobó este martes la idea de legislar del proyecto que reajusta los salarios de los trabajadores del sector público pero rechazó el incremento de 3,2% nominal y el bono de término de negociación propuestos por el Ejecutivo.

De este modo la iniciativa ahora continuará su trámite legislativo en la Sala de la Cámara de Diputados.

El proyecto ingresó sin acuerdo con la Mesa del Sector Público, luego que el lunes tras varias horas de diálogo los equipos negociadores lograran escasos avances y el gobierno entregara su última propuesta mejorada: elevó de 3% a 3,2% su oferta de reajuste, lo cual molestó a los dirigentes, que la consideraron "miserable e indigna"

Al respecto el ministro de Hacienda, sostuvo que las mediciones de los contratos financieros el IPC proyectado a noviembre es de 3%, y el estimado a noviembre del próximo año es de 2,8%, por lo que la oferta considera un reajuste real, descontando inflación, de 0,4%.

Tras rechazar las última oferta del gobierno, los gremios negociadores, que piden un reajuste de 7%, acordaron convocar a movilizaciones y un paro de 72 horas, que se inició este miércoles.

El proyecto considera un alza general de 3,2% que beneficiaría a 689.800 personas, de las cuales en torno a 600 mil recibirían también un bono de fin de negociación.

Adicionalmente al reajuste general, el proyecto incluye un reajuste de 6% en la remuneración bruta mensual mínima establecida en el Artículo 21° de la Ley N°19.429. De esta manera las remuneraciones brutas mensuales mínimas alcanzarían a $358.174 para los auxiliares; $398.613 para el personal administrativo; y $424.032 para el personal del estamento técnico. Se estima que esta medida beneficiaría a 7.300 auxiliares, 12.400 administrativos y 20.400 técnicos.

El proyecto excluye del reajuste general aquellas remuneraciones cuyo promedio mensual de remuneración líquida de carácter permanente durante el periodo de diciembre de 2015 a noviembre de 2016 sea igual o superior a $6.000.000.

Adicionalmente el proyecto considera la entrega de un Bono Especial de $100.000, por una sola vez, para aquellos funcionarios que perciban una remuneración líquida de carácter permanente en el mes de noviembre de 2016 inferior a $550.000 y un Bono Especial de $73.500 para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida supere $550.000 y sea inferior a $710.000. Este beneficio alcanzaría un total de 611.000 trabajadores y se pagaría en diciembre de este año.