La Reserva Federal propuso una revisión radical y nuevas normas para las políticas de pago de los bancos en EEUU, como parte del esfuerzo para asegurarse que no se repitan los eventos que llevaron a la economía a la mayor crisis desde la Gran Depresión de 1930.

"La Fed propone que de manera más agresiva regular las prácticas de compensación de los bancos bajo su control, incluyendo miles de bancos en EEUU, así como las filiales de empresas estadounidenses en el extranjero", señala un artículo de Wall Street Journal.com

Washington lanzó así su mayor ofensiva contra las prácticas de salario y compensaciones de Wall Street, teniendo como objetivo a todos, desde los altos ejecutivos, hasta pequeños inversionistas, señala una publicación del sitio de Internet de la cadena CNN, cnnmoney.com. Este sitio publica una lista con los 10 ejecutivos mejor pagados al 2008 

En tanto, el comunicado del presidente de la Fed, ben Bernanke señala que "se está trabajando para garantizar una indemnización adecuada, que permita racionalizar los paquetes de premios con los resultados a largo plazo y no crear un riesgo indebido para la empresa o en el sistema financiero".

El Banco Central de EEUU, apuntó que revisará estrictamente las prácticas de compensación de los miles de prestamistas regionales, que constituyen el grueso de la industria bancaria de EEUU,  como parte de su proceso de revisión estándar.

Por otra parte, Kenneth Feinberg, el denominado "Zar de Pagos" revelará el monto de los recortes salariales que se ordenaron a 175 altos ejecutivos de las siete empresas que recibieron los mayores aportes fiscal del Programa de Estímulos Económicos del Gobierno de Obama. El plan incluye a 25 ejecutivos top de Citigroup, Bank of America, Chrysler, General Motors y la aseguradora AIG. Los recortes de sueldos y compensaciones irán en torno al 50%, pero podrían llegar hasta un 90% según adelantó ayer Feinberg.