El gobierno ingresó este martes al Congreso el proyecto que reajusta en 3,2% nominal los salarios del sector público a partir del 1 de diciembre y con vigencia de un año.

El proyecto ingresó sin acuerdo con la Mesa del Sector Público, luego que ayer tras varias horas de diálogo los equipos negociadores lograran escasos avances y el gobierno entregara su última propuesta mejorada: elevó de 3% a 3,2% su propuesta reajuste, lo cual molestó a los dirigentes, que la consideraron "miserable e indigna"

Al respecto el ministro de Hacienda, sostuvo este martes en el Congreso que las mediciones de los contratos financieros el IPC proyectado a noviembre es de 3%, y el estimado a noviembre del próximo año es de 2,8%, por lo que la oferta considera un reajuste real, descontando inflación, de 0,4%.

Valdés reconoció que la cifra es inferior al reajuste promedio de los últimos años, pero afirmó que es acorde a la actual situación fiscal.

El ministro confirmó que el Ejecutivo tambíén ingresó en forma separada el proyecto que establece un reajuste extraordinario de 10% en las pensiones básicas solidarias.

Ayer tras rechazar las última oferta del gobierno, los gremios negociadores acordaron, que piden un reajuste de 7%, acordaron convocar a movilizaciones y un paro de 72 horas, a partir del miércoles.

PROYECTO

Valdés detalló que el alza general de 3,2% propuesto beneficiará a 689.800 personas, de las cuales en torno a 600 mil recibirán también un bono de fin de negociación acordado hoy con los parlamentarios

"Ese bono va a tener dos cortes: para las rentas hasta $550 mil líquidos ese bono será de $100 mil; y los que reciben entre $550 mil hasta $710 mil líquidos ese bono será de $ 73 mil 500 líquidos, que es el monto del año pasado reajustado", dijo. El ministro agregó que el reajuste será diferenciado, ya que el proyecto propone un congelamiento nominal (0% de reajuste) para quienes reciben rentas sobre $6 millones y un aumento de 6% en los ingresos mínimos del sector público.

El proyecto considera que todas las bonificaciones y aguinaldos consideradas en la Ley 20.883 serán reajustadas en 3,2%, al igual que los montos de corte de remuneraciones requeridos para la percepción de estos beneficios.

Adicionalmente al reajuste general, el proyecto incluye un reajuste de 6% en la remuneración bruta mensual mínima establecida en el Artículo 21° de la Ley N°19.429. De esta manera las remuneraciones brutas mensuales mínimas alcanzan a $358.174 para los auxiliares; $398.613 para el personal administrativo; y $424.032 para el personal del estamento técnico. Se estima que esta medida beneficiará a 7.300 auxiliares, 12.400 administrativos y 20.400 técnicos.

El proyecto excluye del reajuste general aquellas remuneraciones cuyo promedio mensual de remuneración líquida de carácter permanente durante el periodo de diciembre de 2015 a noviembre de 2016 sea igual o superior a $6.000.000.

Adicionalmente el proyecto considera la entrega de un Bono Especial de $100.000, por una sola vez, para aquellos funcionarios que perciban una remuneración líquida de carácter permanente en el mes de noviembre de 2016 inferior a $550.000 y un Bono Especial de $73.500 para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida supere $550.000 y sea inferior a $710.000. Este beneficio alcanzaría un total de 611.000 trabajadores y se pagaría en diciembre de este año.