El Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, informó esta tarde que envió una carta a la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) para establecer un diálogo que permita evitar la paralización anunciada para el próximo 11 de julio, ya que tendría enormes costos para el país.
"Teníamos una reunión programada, es una reunión mensual con la FTC, que era este jueves. Yo no asisto a todas las reuniones, pero a esta iba a asistir justamente para hablar de todas nuestras diferencias, pero se anticiparon y anunciaron este paro para el próximo lunes, que espero no se haga", señaló.
En este sentido, dijo que la mejor forma de defender a una empresa del Estado es desplegando todo su potencial. "A la empresa del Estado hay que defenderla de la manera como lo estamos haciendo en nuestro plan estratégico: aumentando la producción, haciéndola rentable, desplegando todo el potencial que tiene Codelco, no en beneficio de nosotros, si no en beneficio del dueño, de todos los chilenos", aseguró Hernández.
Por este motivo, realizó un llamado para que "seamos prácticos, seamos responsables y efectivamente seamos merecedores de tener una empresa estatal. Es una responsabilidad complicada, una responsabilidad grande. Tenemos que saber gestionar una empresa estatal donde su producción, sus resultados, vayan efectivamente en beneficio de todos los chilenos, por el enorme aporte que hacemos al presupuesto y al desarrollo del país".
Al respecto, sostuvo que "cuando hay que hacer cambios, a nadie le gusta. Nos gusta la seguridad, nos gusta seguir haciendo lo que estamos haciendo, pero sabemos que, sin los cambios, Codelco va a ser peor y que sus resultados van a ser peores".
Diego Hernández recordó que, en los últimos siete años, la empresa ha entregado excedentes que representan el 16 % del presupuesto nacional y "nuestra responsabilidad es mantener esto o aumentarlo, no disminuirlo".
Asimismo, el ejecutivo aclaró que la paralización de 24 horas llamada por la FTC no se ajusta a la legalidad, ya que no se enmarca en un proceso de negociación colectiva.
Sobre los puntos que los trabajadores plantearon para justificar su movilización, el primero se refiere a defender a la empresa frente a una posible privatización.
"Esto no tiene ningún asidero real. El programa del Presidente de la República no contempla esto y, una vez que él fue electo, ha reiterado que no planea hacer ningún cambio en esta dirección. Además, cualquier iniciativa en este sentido requiere de una reforma constitucional, requiere una mayoría de tres quintos en el Congreso y no hay la intención de nadie de avanzar en esa dirección", indicó.
Junto con ello, la Federación de Trabajadores del Cobre denunció que Codelco está incumpliendo la legislación laboral y los contratos colectivos.
Diego Hernández rechazó también este punto, asegurando que "hemos impulsado planes de egreso bastante generosos, que son pagados por todos los chilenos, por el fisco. Hemos avanzado bien, hemos cerrado todas las negociaciones colectivas sin huelga y la mayoría de ellas en forma anticipada y en condiciones de mercado".
DESPIDOS EN CHUQUICAMATA
El tercer punto que justificaría el llamado a paro es la preocupación por el futuro de los trabajadores de Chuquicamata. Al respecto, el presidente ejecutivo reiteró que esta división está en un proceso de transición desde mina a rajo abierto a una subterránea, para asegurar su continuidad.
Hernández reconoce que "viene un período complicado y, en los próximos años, vamos a disminuir alrededor de 2.600 plazas; es decir, alrededor de 500 a 600 trabajos cada año, hasta que la mina vuelva a los niveles de producción que le hemos conocido, pero esta vez en forma de una explotación subterránea".
"Chuquicamata está pasando de haber sido la principal mina productora de cobre a nivel mundial, a un período de producción bastante más bajo. Le toca jugar en segunda división por un tiempo, esperemos que sea lo más corto posible, hasta que la mina subterránea pueda alimentar a sus plantas a plena capacidad y, en ese momento, Chuquicamata va a volver a ser una operación de clase mundial, fundamental para la estrategia de Codelco y para su futuro", dijo Hernández.