Los trabajadores de Escondida -el mayor yacimiento de cobre del mundo- aprobaron la propuesta realizada por BHP Billiton, en el marco del proceso de negociación colectiva anticipada, la que incluye beneficios históricos por término de conflicto que suman $23 millones, deglosados en un bono por $19,3 millones y un préstamo blando por $3,7 millones.

De este modo los trabajadores superarán la marca de sus pares de Chuquicamata, que en diciembre lograron beneficios históricos por término de conflicto al recibir un bono por $16,8 millones, más un préstamo blando por $3 millones.

La oferta recibió el voto favorable de 1.482 trabajadores, equivalente al 59,9%, mientras que los votos en contra sumaron 510, los nulos 3 y los blancos 2.

La propuesta incluye además un reajuste real en los sueldos de los trabajadores del orden de 5%, e incrementos de los bonos de gestión y productividad de la firma, los que se pagan trimestral y mensualmente.

Con esto, la firma desembolsará unos US$142 millones sólo por concepto de bono de término de conflicto (US$119 millones) y créditos (US$23 millones), y US$10 millones por reajuste de sueldos. Este es un costo adicional que asumirá respecto de los gastos que tenía a diciembre de 2012.

Hoy, el sueldo promedio de un trabajador de la minera, exceptuando supervisores y ejecutivos, ronda los $791 mil, con un mínimo de $433 mil y un máximo de $1,15 millones.

El nuevo contrato colectivo regirá por 48 meses (el anterior fue por 44 meses) y se haría efectivo desde julio de 2013.