SEÑOR DIRECTOR:
El estudio sobre inclusión y equidad laboral de Descifra y ChileMujeres arroja datos muy relevantes, que deben leerse con mirada-país. Por ejemplo, un 40% de las mujeres respondió que la carrera profesional puede verse afectada “mucho o bastante” ante la llegada de los hijos, versus un 13% de los hombres. Por otro lado, un 20% de las consultadas expone que decidió no tener hijos para promover su desarrollo profesional, versus un 13% de los hombres, y un 28% de las encuestadas optó por tener menos hijos, versus un 16% de los hombres.
Estos hallazgos se complementan con los datos del estudio “Abriendo la Caja Negra 2.0”, que REDMAD realizó en 2024, el cual constató que tanto la familia como el avance profesional son igualmente importante para hombres y para mujeres, por lo que tener que “sacrificar” la maternidad en el proceso de desarrollo individual no es justo ni positivo para la sociedad en su conjunto.
Sin lugar a dudas que la grave crisis de natalidad de Chile está relacionada con esta evidencia. En este Mes de la Mujer, es clave que organizaciones y la política pública tomen esta información con sentido de urgencia, ya que las soluciones, expuestas en la misma investigación, están claras hace tiempo.
María Ana Matthias
Presidenta de REDMAD
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