Inserción de personas migrantes en el mercado laboral

SEÑOR DIRECTOR:

La inserción en el mercado laboral de las personas migrantes y refugiadas es uno de sus principales desafíos, ya que determina las posibilidades y condiciones en la generación de ingresos, tanto para ellas y sus familias en Chile.

En el Anuario Estadístico de Movilidad Humana en Chile 2023, presentado por el Servicio Jesuita a Migrantes, se concluye que la evolución del empleo informal entre 2018 y 2022 muestra una tendencia creciente (del 29,1 al 34,1% en cinco años), destacando la importancia del sector servicios, que se mantiene como el principal empleador de la población migrante.

A su vez, en base a los datos entregados por la Casen 2023, un 15,7% de los hombres migrantes y un 19,5% de las mujeres se encuentran en la condición de subempleo por competencias (trabajadores que ocupan puestos de trabajo que no aprovechan plenamente su formación). Esto significa, que existen muchas capacidades que no estamos siendo capaces de aprovechar para el desarrollo de Chile.

Vías de acceso que faciliten el acceso a la regularización permitiría a muchas de esas personas empleadas informalmente o subempleadas reconstruir de mejor manera su proyecto de vida, que debieron abandonar en sus países de origen, y transformarse en un aporte a Chile a través del trabajo y formación profesional. A su vez, permitiría seguir aumentando la contribución fiscal.

Como señala el documento de la Conferencia Episcopal “Fui forastero y me recibieron. Una mirada cristiana a la migración”: “Se solía decir que los migrantes le quitan el trabajo a los nacionales o que reducen los salarios (…) La evidencia de las investigaciones muestra que los migrantes a menudo realizan labores que no están suficientemente provistas por chilenos”. Tenemos que aprender a reconocer el valor que tiene la migración y gestionarlo de manera adecuada para el beneficio de todos y todas quienes estamos en Chile.

Ignacio Eissmann

Director de Incidencia y Estudios

Servicio Jesuita a Migrantes