SEÑOR DIRECTOR:
La noticia de que el número de empleos públicos se acerca al millón ha generado mucho revuelo. Y a este número se le suman otros más preocupantes.
Desde 2006, el gasto del gobierno central en personal crece más rápido que la economía, pasando de representar 4,6% del PIB en 2006 a 7,1% en 2023.
Por otra parte, en el mercado formal, el sector privado ha perdido espacio ante el sector público. Se estima que hoy hay 23 empleados públicos por cada 100 privados, el mayor ratio en los últimos 20 años. Esta tendencia no es sostenible dado que el financiamiento del empleo público proviene del sector privado.
Por último, en cada nuevo gobierno crece el número de días hábiles no trabajados por los funcionarios. En el gobierno de Gabriel Boric, el número promedio de ausentismo laboral por funcionario ha sido de 34 días al año, el máximo desde que existe registro.
Es necesario modernizar el estatuto administrativo del empleo público, para que el ingreso, promoción y desvinculación de los funcionarios sea en base al mérito y al desempeño, con reglas claras y transparentes que disminuyan el riesgo de un crecimiento desmedido y poco eficiente del Estado.
Elisa Cabezón
Directora de Evidencia de Pivotes
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