Reconocimiento al trabajo de las mujeres

SEÑOR DIRECTOR:

El contexto del día internacional de la mujer nos permite reflexionar sobre los temas pendientes y enunciar que las desigualdades de género persisten y afectan el desarrollo democrático de la sociedad. Al respecto, es clave subrayar que el trabajo de las mujeres sigue siendo materia de inequidad.

En primer lugar, subsiste una brecha salarial entre hombres y mujeres de 20% aproximadamente (Encuesta Suplementaria de Ingresos). El Instituto Nacional de Estadísticas señala además que esta brecha se incrementa en las mujeres que ocupan altos cargos o tienen posgrados.

En segundo lugar, el trabajo de los cuidados hacia otros no tiene compensación económica alguna y, por lo mismo, carece de una valoración social transversal. Estudios demuestran que el trabajo de cuidados representa un 25,6% del PIB ampliado (Banco Central, 2021) y que es realizado mayoritariamente por mujeres.

Recientemente, el gobierno presentó una política y plan nacional de apoyos y cuidados (2025-2030). No obstante, la clase política debe avanzar en un acuerdo que reconozca que el trabajo de cuidar es clave en una sociedad y que requiere condiciones materiales, tiempo y además consideración en la seguridad social de las personas que lo ejercen.

María Teresa Rojas F.

Directora de Género, Diversidad y Equidad

Lieta Vivaldi M.

Académica Facultad de Derecho

Universidad Alberto Hurtado