Rectoría UC

SEÑOR DIRECTOR:

La Universidad Católica está eligiendo rector/a para los próximos cinco años. Después de una exitosa gestión del rector Ignacio Sánchez, es posible reconocer los avances para promover la equidad de género en nuestra casa de estudios. Además de los logros evidentes, existen desafíos y es importante que la nueva administración, independientemente de si es un rector o rectora, esté comprometida con la equidad y diversidad.

Una nueva rectoría debiese impulsar, desde una fortalecida Dirección de Equidad de Género, un Centro Interdisciplinario de Investigación en Género que guíe el desarrollo de políticas públicas y universitarias basadas en evidencia. Sería deseable establecer unidades de género en cada facultad, que cuenten con recursos adecuados para implementar políticas que involucren a todos los estamentos. Junto a ello, es importante fortalecer la política de violencia de género y la Unidad de Apoyo a Víctimas de Violencia Sexual, de Género y Discriminación, consolidando procesos imprescindibles para la convivencia universitaria. Finalmente, consideramos relevante la revisión de las políticas sobre carrera académica, evaluación docente y remuneraciones, para eliminar desigualdades y valorar la contribución de cada persona, promoviendo un entorno que fortalezca los lineamientos establecidos por la UC y la legislación nacional.

Agradecemos los avances alcanzados y esperamos que estos logros sean la base para una nueva rectoría que propicie la continuidad y profundización de políticas de equidad de género, fortaleciendo el compromiso público de la universidad con una sociedad más justa y menos desigual.

Patricia Galilea, directora de Compromiso Público, Comunidad y Diversidad, Ingeniería

Ana Luisa Muñoz, subdirectora de Género, Educación

Ximena Illanes, subdirectora de Género, HGCP

Fernanda Ramírez, encargada de Género, College

Katherine Strasser, coordinadora del Comité de Equidad de Género, Ciencias Sociales