El impacto de la polémica repartición de Cencosud
Como cada año, una de las más grandes y conocidas compañías chilenas repartió el 80% de sus dividendos entre sus accionistas, más de $91 mil millones. Pero vivimos tiempos excepcionales y la antigua normalidad causó molestia e indignación. Cencosud, además, se había acogido a la ley de protección del empleo, dejando que alrededor de 7 mil de sus trabajadores hagan uso de sus fondos del seguro de cesantía para mantenerlos contratados durante la pandemia.
Es temporada de juntas de accionistas, y por ende, de repartir utilidades. Y como suele hacerlo, Cencosud repartió el 80% de sus dividendos. Pero vivimos tiempos excepcionales y la antigua normalidad causó molestia, indignación y dio inicio a una probable respuesta legislativa.
Cencosud se había acogido a la ley de protección del empleo, que permite hacer uso de los fondos del seguro de cesantía de los trabajadores para mantenerlos contratados durante la pandemia.
El 80%, que en el caso de Cencosud asciende a $91.360 millones, estaba muy por encima del 30% mínimo que estipula la ley de sociedades anónimas. Las reacciones llegaron desde la oposición y desde el gobierno, incluyendo al presidente Sebastián Piñera y los ministros de Hacienda y Trabajo.
La misma semana en el congreso, la Comisión Mixta de Trabajo había estado discutiendo una norma para impedir que las empresas que se acogieran a este mecanismo especial de seguro de cesantía, repartieran dividendos. Hasta el jueves, la medida sólo tenía votos de la oposición. Pero la decisión de Cencosud cambió las cosas.
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