Mercado laboral: menos de la mitad de las mujeres en edad de trabajar tienen un empleo

El mercado laboral femenino se mantiene rezagado en relación a los hombres. Y si bien el hay un diagnóstico compartido de que se necesitan medidas para impulsar el trabajo de las mujeres poco se avanza en términos concretos.

Un análisis a las cifras de empleo hizo Libertad y Desarrollo (LyD) ad portas de una nueva conmemoración del día de la mujer (8M).

Lo primero que mencionan es que a nivel país, y según los datos a enero de este año, la tasa de participación y la de ocupación han mostrado incrementos desde sus caídas durante la pandemia, pero no han logrado recuperarse totalmente, especialmente porque los hombres no han logrado volver a sus registros previos. Ambas medidas tienen brechas de género que se ubican en torno a los 19 puntos porcentuales.

“Mientras la tasa de participación laboral femenina es de 52,7% la de hombres es de 71,8%. Esta diferencia ha sido permanente y si bien ha disminuido desde 2010, cuando la diferencia era de 28 puntos porcentuales, sigue siendo de una magnitud muy significativa y mayor a la de la gran mayoría de los países de la OCDE”, puntualiza el informe.

En el análisis sostienen que “la tasa de ocupación aún se ubica por debajo a los registros previos de la pandemia, llegando a 57,1%. Esta cifra es mucho más baja en mujeres, 47,9%, que en hombres, 66,7%. Es decir, menos de la mitad de las mujeres en edad de trabajar tienen un trabajo”.

Así, en según el informe de LyD, “en términos comparados y de acuerdo a cifras de la OECD, Chile tiene una tasa de ocupación total 6,2 puntos porcentuales menor respecto de ese conjunto de países, diferencia que es de 7,5 puntos porcentuales cuando se compara la situación de las mujeres y de 5 puntos porcentuales si se comparan los hombres, lo que posiciona a Chile con la octava y la décima tasas de ocupación más baja entre los países OECD, respectivamente”.

Otro foco que resaltan es que la mayoría de los empleos informales ha sido para mujeres. Según mencionan, “la tasa de crecimiento anual de empleo ha venido disminuyendo considerablemente desde el primer trimestre de 2022, ubicándose en 1,3% en el último dato, con una composición además mayoritariamente informal”.

Asimismo, acotan que “al desagregar esta cifra por género, se observa que la mayoría de los empleos informales que se han generado recaen en mujeres”.

Par LyD, las cifras “no son auspiciosas y no se ven cambios en el corto plazo, sino que, todo lo contrario, ya que se discuten leyes que debilitan la participación de las mujeres en el mercado laboral, como la extensión del postnatal y otras como la reforma al artículo 203 del Código del Trabajo que no avanzan en el Congreso. A ello se suma una coyuntura donde el aumento del salario mínimo y la reducción paulatina de la jornada laboral, han aumentado los costos laborales, a los que se sumará el aumento de la tasa de cotización para pensiones”.