Este año las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), en representación de los fondos que administran, concurrieron a la mitad de juntas de accionistas que renovaban sus directorios respecto de las de 2017, por lo que propusieron a menos directores independientes.De esta forma, las AFP asistieron a 13 juntas de accionistas con elección de directorio, versus las 24 del año pasado. Presentaron a 21 candidatos (15 hombres y seis mujeres), fueron escogidos 11 directores titulares y cuatro suplentes (32% menos miembros electos respecto del año pasado) en nueve juntas. En 2017 fueron escogidos seis directores independientes más que este año, de un total de 34 candidatos, es decir, se tuvo una efectividad de casi 62%. En cambio, este año lograron colocar a casi el 72% de los nombres propuestos.Las juntas de accionistas con elección de directorio en las cuales no se logró elegir a los candidatos propuestos por las AFP fueron Almendral, Embotelladora Andina (serie B), Empresa Eléctrica de Magallanes, Compañía Chilena de Fósforos y Compañía Industrial El Volcán. En dos sociedades los fondos pudieron elegir a dos directores, en las eléctricas AES Gener y Engie Energía Chile. En tanto, del total de directores elegidos, cuatro fueron mujeres (el año pasado fueron seis).Las AFP incluyen en las "Políticas de Inversión y de Solución de Conflictos de Interés" los "Requisitos y procedimientos para la elección de candidatos a director en las sociedades anónimas en que se invierten los recursos de los fondos". Lo anterior se ha materializado en exigencias específicas relativas al perfil del candidato, donde algunas AFP han incluido variables como una sólida formación académica, experiencia e independencia, que la duración máxima en el cargo sean seis años. Otra condición es que un director independiente no participe en muchos directorios y la importancia de que se incluyan a directores mujeres.Para el proceso de elección de candidatos a directores, las AFP actúan en forma conjunta, contando con el apoyo tanto de su gremio como de una empresa de head hunting designada para tal efecto. La empresa seleccionada para este año fue Spencer Stuart.Algunos de los directores que representan a los fondos de pensiones que destacan este año son Pilar Lamana en Andina-A, Mauro Valdez en Engie, Gerardo Jofré en Enel Chile, Silvio Rostagno en Sigdo Koppers y Tina Rosenfeld en SMU. "Estos son directores que representan a los afiliados y no se deben a las AFP", resalta Fernando Larraín, gerente general del gremio de AFP, quien agrega que "los nombres propuestos muestran niveles de diversidad de personas y no son los mismos nombres de siempre. Hubo un pedido especial en las ternas de los head hunters de que haya profesionales con alta idoneidad y visiones distintas".P
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