El futuro de los banqueros en el Reino Unido afectados por el Brexit podría decidirse en las salas de clases, no sólo en las salas de reunión.

Mientras la primera ministra Theresa May planea activar el comienzo de las negociaciones para abandonar la Unión Europea a finales de marzo, y después de revelar su intención de dejar el mercado único, la competencia entre ciudades del continente que buscan atraer los empleos de finanzas se ha enardecido.

Hasta ahora, el foco ha estado en el espacio para oficinas, el acceso garantizado a los mercados europeos y los costos de vida potencialmente más bajos para los empleados de la banca.

Pero una nueva vida fuera del Reino Unido puede significar también un nuevo colegio para los niños, y ya ha habido un aumento de las solicitudes sobre plazas disponibles en París, Dublín y Madrid, según ha declarado personal con experiencia de las escuelas internacionales.

“En un periodo de tres semanas, he debido recibir consultas de unas 20 familias de personas que trabajan en el sector financiero en Londres, lo que no es nada habitual”, declaró Frank Powell, director de Runnymede College, un colegio británico al norte de Madrid con alrededor de 850 alumnos. “Prácticamente todos empezaban la llamada diciendo que era posible que se mudaran a Madrid”.

Los banqueros aún están valorando qué podría traer el Brexit.

Un informe de Oliver Wyman, encargado por el grupo de influencia TheCityUK en octubre, estimaba que alrededor de 70.000 puestos de trabajo están en riesgo a causa de un acuerdo del Brexit que implique la retirada del Reino Unido del mercado único europeo. Los bancos quieren conservar el derecho de pasaporte, que les permite hacer negocios a lo largo de toda la Unión Europea.

En HSBC Holdings Plc –uno de los bancos más glbalizados –, su máximo responsable, Stuart Gulliver ha declarado esta semana que operaciones de comercio que generan en torno a un quinto de los ingresos de la entidad de préstamo e inversión en Londres podría trasladarse a París. “Las actividades específicamente cubiertas por la legislación de la UE se trasladarán”, explicó en el Foro Económico Mundial, en Davos.

Un estilo de vida atractivo podría suponer el factor decisivo cuando se trata de desviar empleos fuera de Londres, y con la presión sobre las diferentes zonas, los colegios son un factor que podría implicar la diferencia.

“Una de las consideraciones de peso para los individuos va a estar relacionada con los colegios y con sus familias, y Londres es muy difícil de superar en ese aspecto”, comenta Jamie Risso-Gill, director de la empresa de búsqueda de ejecutivos Per Ardua Associates, en la capital del Reino Unido. “Durante muchos años, Londres ha estado preparada para esto. No se me ocurre ninguna ciudad rival que pueda ofrecer un escenario remotamente parecido”.

Las familias que se mudan fuera de Londres necesitan hacer los preparativos para la selección de colegios con tiempo, en especial en ciudades como Ginebra, donde la capacidad ya está al límite, explica Susan Krumrei, directora de investigación de campo y consultora para Europa en International Schools Consultancy, con sede en el Reino Unido.

En Runnymede College en Madrid, por ejemplo, hay alrededor de 40 puestos libres cada año que se han cubierto a los largo de toda la última década, señala Powell.