En su carta a inversionistas de CCU, el presidente de la compañía, Andrónico Luksic destacó el compromiso de la empresa respecto a la Iniciativa de Paridad de Género, alianza público-privada impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, "destinada a integrar más mujeres en la economía e implementar mejores prácticas para disminuir las brechas".
Y es que, según revela La Tercera PM, en términos de la plana mayor de la CCU está al debe en la materia: de los miembros del directorio,todos son hombres. Un escalafón más abajo, en las gerencias, 9 son hombres y solo 1 mujer. En la organización en general, la memoria de la compañía señala que son 206 hombres y 147 mujeres.
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En la diversidad por nacionalidad, las cifras son al revés: más en los directivos y menos en la organización. Del directorio 6 son chilenos y 3 extranjeros, y en las gerencias la cifra es la misma, más un gerente chileno más. Ya en la cifra general de la organización, ganan los chilenos: 336 locales y solo 18 de otra nacionalidad.
