Teletrabajo y Adaptabilidad 2.0 es el eje central de un nuevo Diálogo Red Activa, Casos Empresas, en donde las panelistas contarán sobre la experiencia que han tenido en sus organizaciones con esta modalidad de trabajo este miércoles 26 de julio a las 9:00 hrs por pulso.cl
La implementación del teletrabajo que se dio durante la pandemia y que se mantiene en varias empresas hasta el término de la alerta sanitaria que rige hasta el 31 de agosto será uno de los focos de la conversación. Con este escenario, cómo ha sido el proceso de las firmas, cuáles han sido sus implicancias, ha afectado a la productividad, serán algunas de las aristas que se abordarán durante la jornada.
Actualmente, se encuentra en el parlamento el proyecto de ley “Conciliación de la vida laboral, familiar y personal” que busca regular el teletrabajo completo o híbrido, más allá de la alerta sanitaria. Si bien el proyecto pretende beneficiar a quienes realicen labores de cuidado para niños menores de 12 años y personas con dependencia, siempre que labor desempeñada permita hacerse a distancia.
Bajo la conducción de Francisca Jünemann, presidenta ejecutiva de la Fundación ChileMujeres y Daniel Fajardo, editor de Pulso, las empresas invitadas compartirán cómo han vivido el desempeño de sus colaboradores en esta modalidad, los beneficios para el ambiente laboral y trabajadores, y cuáles son los futuros desafíos para continuar con la flexibilidad laboral y trabajo remoto.
Red Activa es una comunidad de empresas integrada por Antofagasta Minerals, Buk, CCU, Copec, Essbio, Hualpén, JetSMART, Puerto San Antonio, Scotiabank, Sigdo Koppers, SQM, SMU y VíasChile, convocadas y articuladas por Fundación ChileMujeres y LT-PULSO, en colaboración con PwC- Chile, comprometidas con la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.
