Un estudio realizado por Ciedess analizó el potencial impacto de la medida de sala cuna universal en la participación laboral femenina.

En este sentido, dice el estudio, E se supone que la medida incrementará gradualmente la participación laboral femenina en dos etapas: en el mediano plazo hasta alcanzar los niveles en el cual la inactividad causada por el cuidado de menores sea nula; y en el largo plazo hasta alcanzar los estándares OCDE .

"Se estima que la participación laboral femenina pasaría del 51% en 2019 a un 61% en 2035. Lo anterior equivale a 27.699 mujeres adicionales en la fuerza de trabajo debido a la reforma en 2019 y a 634.593 en 2035", señala el informe.

Para llegar a estas proyecciones, Ciedess tomó la población de mujeres económicamente activas y su situación actual en la fuerza de trabajo. El total de mujeres de 15 años y más, según estimaciones del INE para lo que va de 2018, asciende a 7.631.537 personas, de las cuales un 51% se encuentra fuera de la fuerza de trabajo (3.876.756 mujeres inactivas).

"Este hecho, además de mejorar la situación económica de las mujeres y sus familias, contribuirá a aumentar la densidad de cotizaciones, generando mayores saldos y mejores pensiones; además de permitir el acceso a otras prestaciones de la seguridad social", concluye el estudio, que además señala que un total de 180.510 niños y niñas podrían verse beneficiados con la sala cuna universal a 2019.