El acuerdo que alcanzaron el pasado viernes los dirigentes sindicales de Codelco, y que fuera rechazado en urnas por las bases, incluía un punto hasta ahora desconocido: los aportes que hace Codelco por unos $1.000 millones a cada uno de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata anualmente.

La revelación, contenida en las actas de dicho acuerdo, generó molestia entre los demás sindicatos, pues esta cifra dista bastante de lo que reciben las demás directivas. Por ello, se espera que el tema, luego de terminada la huelga sea llevado a Contraloría.

En las actas, a las que tuvo acceso PULSO, se muestra que la compañía ofreció aportes sindicales por UF 36.662 anuales (unos $1.022 millones) para los próximos tres años a cada una de las agrupaciones. Con ello, la corporación destinaría un total anual de $3.066 millones (US$4,5 millones) a estas organizaciones cada año y de $ 9.199 millones (US$13,5 millones) en todo el periodo que considera el contrato colectivo, en el marco de la oferta que fue rechazada el sábado y que las agrupaciones solicitaron a la empresa reponer ayer (ver nota secundaria).

En la negociación anterior, realizada en 2016, se alcanzó un acuerdo para un aporte sindical ascendente a UF 37.377 anuales (unos $1.042 millones de hoy) para cada agrupación, y la disminución de montos ahora respondería a los alrededor de 1.000 trabajadores que abandonaron a estas organizaciones a principios de año, migrando a los sindicatos 5 y Minero, para negociar anticipadamente.

Por ello, ayer trascendió que dirigentes sindicales de otras divisiones se molestaron tras conocer los números, toda vez que las agrupaciones de otras operaciones recibirían del orden de $80 millones en promedio, menos del 10% que los de Chuqui.

De hecho, algunos dirigentes recordaron que, pese a estos montos, las agrupaciones de Chuquicamata registran deudas "millonarias" con la compañía, ascendentes a US$16 millones en el caso del Sindicato 2 y de US$6 millones, en el del sindicato uno. Asimismo, explicaron que éstas provendrían de préstamos que la estatal habría otorgado a lo largo de los años para financiar los fondos de retiro cuando se han implementado planes de egreso.

Añadieron que dichos fondos de retiro no existirían, por lo cual actualmente existe una discusión en tribunales, luego de que los sindicatos 5 y Minero demandaran al 1, 2 y 3 de Chuquicamata para intentar recuperar los fondos de los trabajadores que se cambiaron en enero de organización sindical.

Reloj de oro

Otro de los puntos que también generó molestia fue la mantención del regalo de un reloj de oro para los trabajadores que cumplieran 30 años de servicio, toda vez que por decisión del presidente del directorio de la estatal, Juan Benavides, se había dado fin a esa práctica en toda la compañía, a excepción de la Casa Central por mantener un contrato colectivo vigente que incorporaba el beneficio.