Este lunes el directorio de Codelco ratificó de forma unánime al gerente general interino de la División Chuquicamata, quien ocupaba el cargo desde finales de mayo. Se trata de René Galleguillos Pallauta, quien asumirá como titular a partir de este martes 23 de julio.
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Galleguillos lleva más de 20 años en la minera estatal, y asumirá oficialmente la gerencia de la división, finalizando un proceso de reclutamiento de incluyó candidatos internos y externos a la empresa. Codelco destacó “su experiencia en una diversidad de procesos productivos con los que ha estado vinculado, lo que le ha permitido conocer en profundidad el negocio minero”.
El presidente de Codelco, Máximo Pacheco, expresó que “el directorio en su totalidad rescata el conocimiento que René tiene de la división y de lo que implica hacer minería en Calama. No sólo conoce ese territorio, sino que es miembro de esa comunidad, por lo que es evidente su alto nivel de compromiso y la responsabilidad social con la que asume el desafío”, dijo.
El nuevo gerente general es ingeniero civil electrónico de la Universidad Técnica Federico Santa María, y MBA de la Universidad de Chile. Se ha mantenido en la empresa estatal desde el 2005, cuando ingresó como ingeniero en mantención, automatización y electrónica. Desde allí fue ascendiendo a gerente de mantenimiento, servicio y suministros de la División Chuquicamata en 2016, gerente de operaciones del mismo centro de trabajo, y gerente general interino el 31 de mayo recién pasado.
El presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, señaló que “René es un ejecutivo con vasta experiencia en operaciones, cumpliendo con el plan productivo y minimizando riesgos, logrando cero accidentes fatales. Esas fortalezas son las que necesitamos que despliegue en el ejercicio de este cargo. Confiamos en que sus habilidades le permitirán guiar a la división”.
Codelco sostuvo que los desafíos de los que deberá encargarse Galleguillos corresponden al avance de la puesta en marcha de Chuquicamata Subterránea; el fortalecimiento de relación con las comunidades locales; la implementación de los compromisos de sustentabilidad, que incluyen la disminución de los impactos ambientales; y potenciar relaciones de diálogo con los trabajadores y los sindicatos de la división.
