El consejero delegado de UBS, Ralph Hamers, considera que la solución encontrada para Credit Suisse, junto con las autoridades suizas y que supone la adquisición de la entidad por 3.000 millones de francos suizos (3.037 millones de euros), aporta seguridad y estabilidad y contribuye a defender la reputación de Suiza como centro financiero.

“La adquisición significa que estamos devolviendo la estabilidad y la seguridad a los clientes de Credit Suisse. Pero también que defendemos la reputación del centro financiero suizo”, ha indicado Hamers en una entrevista con SRF.

Asimismo, Hamers ha hecho hincapié en la cultura riesgo diferente de las dos entidades, por lo que ve oportunidades para contener los riesgos en el futuro.

En este sentido, ha señalado la importancia de transformar el negocio de banca de inversión de Credit Suisse en un “banco de inversión light”, como ha hecho UBS. “No corremos tanto riesgo”, ha apuntado.

“Estamos construyendo un UBS más grande con menos riesgo. Incluso después de la fusión, tenemos un buen índice de capital y un marco de apoyo del Banco Nacional”, sostuvo el CEO.

La cúpula de Credit Suisse ha advertido al personal del banco de la posibilidad de recortes de empleo después del acuerdo, según informa ‘Financial Times’.

El máximo ejecutivo de UBS ha evitado por el momento ofrecer detalles sobre posibles ajustes de plantilla tras la adquisición de su rival, que cuenta con alrededor de 50.000 empleados, señalando que todavía no hay ningún plan al respecto y subrayando que siempre hay sinergias cuando se fusionan bancos.

Según un memorando interno de la entidad al que ha tenido acceso el diario británico, el presidente de Credit Suisse, Axel Lehmann, y el consejero delegado del banco, Ulrich Körner, han confirmado a la plantilla el acuerdo para la fusión con UBS, movimiento que esperaban completar para finales de 2023.

En un documento de preguntas frecuentes separado, el banco abordaría diferentes temas, incluyendo salarios, bonificaciones y otros cambios, incluido un ajuste de líneas comerciales y despidos en relación con la fusión con UBS.

“Trabajamos diligentemente y al ritmo durante el próximo período para identificar qué roles podrían verse afectados”, recogía el documento. “Cuando sea necesario, comunicaremos con las personas afectadas de acuerdo con las pautas y políticas específicas del país”, señalaba.