En medio de la escalada que ha tenido en los últimos días el conflicto entre Clínicas Las Condes y su cuerpo médico, el Colegio Médico (Colmed) entró de lleno en la disputa para manifestar su preocupación e instar a las partes a establecer una mesa de negociación para así definir en conjunto el marco del nuevo vínculo contractual.
Esta intervención del Colmed se da en un contexto en el que ayer la Corte de Apelaciones de Santiago acogió a trámite el recurso de protección interpuesto por más de 400 médicos, y hoy dictó orden de no innovar dejando en pausa la intención de la administración de CLC por modificar el contrato de arrendamiento vigente.
“Manifestamos nuestra preocupación por la situación que viven los médicos de Clínica Las Condes, quienes han sido víctimas de un trato inapropiado y arbitrario por parte del grupo controlador de este centro de salud”, señala el documento donde además se detalla que el órgano gremial se encuentra en permanente contacto con los médicos para el respectivo seguimiento de la situación.
En todo caso, algo de esta preocupación ya había asomado la presidenta del Colegio Médico, Izkia Siches en su participación en el programa Tolerancia Cero de CNN, en esa oportunidad ella instaba a la administración para que reivindicara su postura inicial.
“Hacemos un llamado al controlador de Clínica Las Condes a conformar una mesa de negociación con los médicos de ese centro asistencial, para definir en conjunto un nuevo vínculo, contemplando la visión del equipo médico y respondiendo a las necesidades de sus pacientes”, prosiguió diciendo el documento del Colmed.
La administración
Por otro lado, y ante la escalada del conflicto, durante la semana, la administración de Clínica Las Condes hizo circular un documento entre sus colaboradores al que tuvo acceso Pulso, donde reconocía la complejidad del proceso de adecuación y a la par explicaba que los recursos obtenidos de este mayor ingreso producto del aumento en los arriendos, serían “destinados íntegramente a la modernización y sustentabilidad de la clínica: inversión en equipos, tecnología, desarrollo, investigación y capacitación de los médicos”.
Ese documento firmado por su gerente general Jerónimo García, decía además que el propósito de todo esto es “consolidar el liderazgo en alta complejidad e innovación que siempre ha caracterizado a nuestra organización”, y que en esta línea, la administración “quería reiterarles el compromiso con mantener una política de diálogo y puertas abiertas permanentes con todos los integrantes de nuestra comunidad”.
