Estudio elige a las empresas más diversas e inclusivas del mundo

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La investigación "Diversity and Inclusion TR Index", desarrollada por Thomson Reuters, analizó más de 7 mil empresas de todo el orbe. Tras el cruce de datos ambientales, sociales y de gobierno, se destacaron consultoras y empresas relacionadas con el mundo de la innovación.


Tras analizar datos ambientales, sociales y de gobierno, el estudio "Diversity and Inclusion TR Index", que realiza Thomson Reuters, reveló cuáles son las 100 organizaciones más diversas e inclusivas del mundo durante 2018. Entre otras, se destacaron consultoras, además de compañías del sector tecnológico y médico.

Se investigó a más de 7 mil empresas de todo el orbe. Norteamérica aportó alrededor de 2.900 organizaciones y Europa otras 1.900, mientras que de Asia participaron alrededor de 900, 550 de Oceanía, 460 de Japón, 260 de África y Medio Oriente, y 250 de Latinoamérica.

La base de datos utilizada para este estudio, considera una amplia gama de compañías. Por ejemplo, aquellas rastreadas por índices como el S&P 500, ASX300, MSCI World, FTSE100, MSCI Emerging Markets, Bovespa y más de 500 medidas y 100 indicadores clave de rendimiento, para proporcionar el máximo cobertura de la industria.

Las puntuaciones de la investigación llevada a cabo por Thomson Reuters, se basan en el análisis de más de 20 aspectos. Estos se fundamentan en cuatro pilares: gestión de personas, diversidad, inclusión y controversias, siendo estudiados tanto los comités directivos, procesos y objetivos. De esta manera, sólo aquellas organizaciones que logren posiciones de liderazgo en todas estas áreas reciben una calificación.

Cabe destacar que el Índice de Diversidad e Inclusión también es un indicador financiero, el que rastrea los rendimientos de las 100 mejores empresas seleccionadas. Este se reequilibra cada trimestre, de acuerdo con el calendario de operaciones de la Bolsa de Nueva York, y busca ayudar a los inversionistas a ampliar su catálogo de ofertas en productos de "inversión responsable".

Entre los principales hallazgos del estudio, se destaca que en el ranking de las 100 mejores en materia de diversidad e inclusión aparecieron 52 compañías nuevas.

Esto, respecto a la edición anterior. En tanto, 17 empresas se mantuvieron en el índice durante dos años consecutivos, y 12 empresas recuperaron un lugar en el índice.

De esta manera, Accenture PLC lideró la medición de este año (84,25 puntos). En tanto, Novartis AG (79,25) y Medtronic PLC (79), ocuparon el segundo y tercer lugar, respectivamente. Desde el punto de vista de las novedades, se destacó la presencia de Woolworths Group (74,75) como debutante y el regreso de la tecnológica HP (73,75).

Una de las principales conclusiones del estudio apunta hacia una mayor transparencia por parte de las compañías, para emparejar la cancha y generar análisis más precisos: "Se necesita una mejor información por parte de las compañías internacionales para aumentar la transparencia y permitir comparaciones más detalladas.

Es difícil medir el desempeño, si nadie revela esos datos. Esperamos que este índice genere conciencia y conduzca a una mejor y más eficiente divulgación", reza el reporte de Thomson Reuters.

Del mismo modo, el informe de la organización señala que "con más de 150 analistas de investigación de contenido, quienes están capacitados para recopilar datos de Gobernanza Social y Ambiental (ESG), tenemos una de las operaciones de este tipo más grande del mundo.

Con experiencia en el idioma local y desempeñándose desde diferentes ubicaciones en todo el mundo, procesamos numerosas fuentes de información disponibles públicamente, con el objetivo de proporcionar una cobertura actualizada, objetiva y completa".

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