Gobierno reitera que gradualidad menor a 8 años sería irresponsable en proyecto para reducir jornada laboral

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Además afirman que el proyecto del Ejecutivo crearía más de 300 mil puestos de trabajo.


En medio del debate para reducir la jornada laboral, el gobierno continúa con su ofensiva para defender el proyecto que apunta a recortarla a 41 horas semanales. En esta línea el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, indicó que una reducción con una gradualidad menor a 8 años sería irresponsable.

"Hemos hecho análisis y en principio estamos pensando en una gradualidad que no puede ser inferior a los 8 años y no es que a los 8 años va a bajar toda la jornada a 41 horas promedio, sino que va a ir progresivamente disminuyendo de manera que en régimen podamos llegar a esa gradualidad, esta gradualidad está en estudio, pero creemos que una gradualidad menor a eso es irresponsable y puede afectar de manera grave el empleo", indicó Arab en CNN Chile.

En la misma línea agregó que "estamos de acuerdo con la reducción de jornada pero hemos señalado que debe hacerse con un margen de gradualidad y con flexibilidad, porque de lo contrario el costo puede ser muy alta".

Además afirmó que el proyecto del Ejecutivo crearía más de 300 mil puestos de trabajo.

"Quienes más pueden sufrir con una reducción de jornada que se haga mal, de manera abrupta son quienes no tienen un empleo y aquellos que tienen empleo y pueden llegar a perderlo, hay estudios que demuestran que hacerlo de manera gradual y flexibilidad no solo no va a producir pérdida de empleo sino que va a producir creación de puestos de trabajo, en torno a 340 mil versus un proyecto que solo reduce la jornada y que puede producir la pérdida de 250 mil empleos", señaló Arab.

Asimismo reiteró sus críticas hacia el proyecto presentado por las diputadas Camila Vallejo y Karol Cariola.

"El proyecto de las 40 horas del PC no establece ninguna norma de flexibilidad ni gradualidad, en legislación comparada ha señalado que si uno establece un componente de flexibilidad hace que los tiempos muertos se eliminen y las empresas pueden ser más eficientes. Cuando bruscamente recortas la jornada es obligar a la Pyme a recontratar más personas o a cerrar", dijo.

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