La modernización que quiere impulsar Octavio Araneda en Codelco ya se está materializando. La firma está en búsqueda de un nuevo cargo en la industria. Se trata de un director para el área de Diversidad e Inclusión, nueva área que operará bajo el alero de la gerencia de Capital Humano.
Ya en 2015, la compañía había creado el área de Diversidad de Género para potencial el rol de la mujer en la industria minera, en circunstancias de que las mujeres representan solo el 8,4% de la fuerza laboral.
Según se indica en Linkedin, la cuprera busca un profesional que "lidere la estrategia corporativa de la diversidad e inclusión como palanca clave de la transformación cultural y en línea con la estrategia de negocio de la corporación". Además -añade- de fomentar el rol de Codelco a nivel país en esta materia.
