Ministerio del Trabajo crea mesa técnica para analizar cambios a legislación laboral

El Ministerio del Trabajo convocó a una mesa técnica conformada por 13 profesionales de diversos ámbitos y tendencias políticas con el objetivo de analizar y consensuar las directrices que seguirá el país en materia de modernización del mercado laboral y la forma en que se abordarán las nuevas formas de empleo.

La mesa está compuesta por: Carmen Elena Domínguez, directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Católica; Luis Lizama, director de Departamento de Derecho Laboral la Universidad de Chile; Rodrigo Palomo, director del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad de Talca; Zarko Luksic, ex Subsecretario del Trabajo del Presidente Lagos; Marcelo Soto, ex Subsecretario del Trabajo del Presidente Piñera; Andrea Repetto, directora sdel Máster en Economía y Políticas Públicas de la Escuela Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez; Carlos Boada, abogado y asesor de Conapyme; Juan Pablo Swett, presidente de la Asociación de Emprendedores de Latinoamérica; Joseph Ramos, ex Decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile; David Bravo, director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidada Católica; el economista Eduardo Engel; Raphael Bergoing, Presidente y Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional de Productividad; y Manuel Agosín, decano Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. A ellos se sumarán el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg y el subsecretario, Fernando Arab.

La instancia -denominada "Desafíos para la modernización del mercado laboral y las nuevas formas de empleo"- tendrá un plazo de 40 días, con reuniones semanales, dividiendo su trabajo en cinco áreas específicas, que serán contenidas en un documento final, que incluirá recomendaciones de políticas públicas y cambios lesgislativos:

1. Adaptabilidad y conciliación trabajo y familia, para una mejor calidad de vida
2. Nuevas normas, para nuevas formas de empleo.
3. Nuevas competencias y mejor formación, para preparar a nuestros trabajadores a los nuevos tiempos.
4. Nuevas formas de fiscalización, para proteger de mejor forma a nuestros trabajadores.
5. Relaciones colectivas más justas, que fomenten el diálogo y la certeza jurídica.

"Hoy tenemos normas laborales obsoletas y otras ausentes; y nuestro desafío es recibir la opinión de este grupo de expertos, que nos van a poner al día de lo que sucede en Chile y el mundo en estas materias, inspirándonos en lo que tenemos que hacer para que Chile tenga un mercado laboral moderno e inclusivo", señaló Monckeberg..

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, explicó que "los expertos convocados a la mesa presentarán propuestas que pueden derivar en temas administrativos o legislativos, haciendo siempre valer su experiencia en la materia".

Dentro de las próximas semanas se realizará otra mesa de trabajo, con trabajadores y sindicatos, donde también se abordará el desafío de la modernización del mercado laboral.