La brecha de género al interior de las compañías es el tema de un nuevo programa de Diálogos Red Activa, que se realizará este jueves 10 de noviembre a las 12:00 hrs., a través de pulso.cl.
En la oportunidad, las invitadas a contar cómo esta situación se está dando en sus respectivas corporaciones con Paula Mella, gerente de desarrollo, personas y organización de Agrosuper; Claudia Quilodrán, subgerente desarrollo organizacional de Hualpén y Macarena Vergara, directora desarrollo, gestión y atracción de talentos de Scotiabank.
Según cifras recientes, en el caso de los puestos de liderazgos al interior de las empresas, la brecha ha disminuido. El Informe de Género en el Sistema Financiero 2022, de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), reveló que en Chile la participación de mujeres en los directorios de las empresas IPSA pasó de 15,3% al 31 diciembre 2021 a 19,4% en junio 2022. En terminos de salarios también es una tendencia que las cifras de los salarios se acerquen a la igualdad, según el último informe de “Zoom de Género: Brechas de ingreso y otras brechas de género” desarrollado por Fundación ChileMujeres y el Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la Universidad Diego Portales (UDP), las brechas también ocurren cuando hay presencia de niños y niñas menores de edad y más aun menores de 5 años.
Cómo enfrentan las distintas realidades en los trabajos, cómo se viven los procesos y también, cómo se integra en la identidad de las empresas los temas de equidad, serán abordados por las panelistas durante el encuentro online.
Red Activa es una comunidad de empresas integrada por Agrosuper, Arcoprime, la Cámara de la Innovación Farmaceútica (CIF), CCU, Enaex, Entel, Hualpén, Scotiabank, SMU, Vías Chile, Van Trust Capital y Willis Towers Watson, convocadas y articuladas por Fundación ChileMujeres y LT-PULSO, en colaboración con PwC- Chile, comprometidas con la equidad de género, la inclusión y la diversidad.
