La firma financiera Tanner logró poner término al proceso de negociación colectiva anticipada al llegar a un acuerdo con sus trabajadores, según informó a través de un comunicado la compañía.
El nuevo convenio entre la empresa y el sindicato de trabajadores incorpora nuevos beneficios, como un bono para hijos de colaboradores con discapacidad, becas de estudios superiores para colaboradores y medidas de apoyo a la maternidad y reconocimiento de antigüedad, dijo Tanner.
Este nuevo acuerdo entre las partes tendrá una vigencia de 36 meses.
"Este proceso y acuerdo representan el espíritu de relaciones laborales constructivas y de permanente colaboración con el Sindicato, y refleja la voluntad de todos quienes integramos Tanner por alcanzar acuerdos recíprocamente beneficiosos", destacó Antonio Turner, gerente general de la firma.
