En pleno proceso de análisis de los desafíos que deberá enfrentar en su nuevo cargo se encuentra el recién nombrado presidente del Sistema de Empresas Públicas (SEP), Ricardo de Tezanos.

El ingeniero comercial, que cuenta con una gran trayectoria como director de empresas privadas, señala que durante su gestión se evaluará el funcionamiento de los gobiernos corporativos y su independencia con los ciclos políticos, así como también temas de transparencia y de equidad.

Además, el también miembro de la junta directiva de la Universidad Adolfo Ibáñez, comenta que su primer foco estará puesto en la renovación de directores en algunas empresas públicas que lo requieren, dado a que ya se están cumpliendo los plazos de gestión establecidos para algunos directores.

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De Tezanos, nominado ayer, señala que uno de los ejes de gestión será la equidad de género, como también la transparencia y la modernización de las compañías al alero del SEP.

¿Cómo tomó su nombramiento?

-Con sorpresa, pero con gran interés de colaborar con el gobierno del Presidente Piñera en la gestión de las empresas públicas.

¿Cuáles serán sus principales desafíos en el cargo?

-Asegurar un buen gobierno corporativo en las empresas que están bajo la Ley del SEP en todas aquellas materias relativas a la eficiencia y la transparencia y a todas las normas de gobierno corporativo, como la equidad y medio ambiente. Eso por un lado, y en línea con lo que se ha venido haciendo, también un foco bien especial en desarrollar rápidamente todo lo que tiene que ver con nuevas inversiones y eventuales nuevas proyectos. Esto, alineado con la idea de ser un aporte a la tasa de crecimiento y de la economía.

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¿Se realizarán mejoras a la Ley de Gobierno Corporativo?

-Nada que pueda adelantar por el momento. Pero sí, seguir enfatizando en materia de gobiernos corporativos. Hay que identificar los avances que ya se han hecho y determinar aquellas cosas sobre las cuales haya que hacer mejoras adicionales.

Pero, ¿habrá cambios?

-Todavía no le puedo decir. Pero sí hay que mirar el tema de los gobiernos corporativos con atención. Eso, como parte de un proceso de mejora continua en la administración de empresas del Estado.

¿Falta avanzar en que los directorios se desprendan más de los ciclos políticos?

- Ese es un tema que hay que mirar. No tengo tampoco sobre ese particular una opinión para dar en este momento, pero sí asegurar que los directorios de las empresas públicas tengan las personas que puedan llevar adelante la agenda que se tiene para cada una de ellas.

¿Pero deberían alejarse más de los ciclos políticos?

-Si, es un tema que tengo que mirar.

¿Tiene algún diagnóstico previo?

-No, eso lo puedo hacer cuando esté formalizada mi inclusión al SEP. No lo he revisado.

¿Cual será su prioridad al llegar al SEP?

-En este momento hay que mirar el tema de los directorios, porque estas son las fechas en las que hay que hacer los cambios en aquellos que tengan renovaciones. Hay que constituir el consejo, no se ha anunciado los otros nombres del consejo, por lo que espero que empecemos a funcionar lo más pronto posible y de ahí iniciar la agenda de trabajo. Ahora estoy analizando cuáles serán las autoridades. Metro ya se renovó ayer y ahora tengo que analizar la situación de cada una de las empresas y ver los plazos. Es un tema sobre el que empezaré a trabajar ahora.

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¿Qué planea hacer para avanzar en materia de transparencia?

-Se ha avanzado en el SEP. Hay que revisar los instructivos de las diferentes empresas y ver en qué áreas hay que hacer mejoras. Esto, entendiendo que estas empresas deben entregar los servicios que entrega cada una de ellas de manera eficiente llegando en muchos casos a lugares o tipo de clientes donde el estado tiene una obligación.

¿Qué se puede hacer desde el SEP en equidad de género?

-El tema de equidad de género ha sido y seguirá siendo un tema importante del SEP, de tal forma que las empresas del estado sean un buen referente para el sector empresarial.

¿Cree que las empresas públicas chilenas son eficientes?

-Me falta información para responder.

¿Cómo son los estándares de las empresas públicas chilenas?

-En general se ha ido avanzando, pero obviamente la situación no es la misma para todas las empresas. Hay que seguir avanzando de manera permanente en los estándares de gobierno corporativo, especialmente en los casos en los que el cumplimiento sea menor.