Este es el cambio en los requisitos para el Bono al Trabajo de la Mujer 2023

El Bono al Trabajo de la Mujer es uno de los beneficios que tiene a su cargo el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y se entrega, a través de un proceso de postulación, como un complemento económico para mejorar los ingresos, con pagos mensuales de hasta $40.436.

Este aporte del Estado se facilita cumpliendo con determinados requisitos en relación a las condiciones de trabajo y la situación socioeconómica de la empleada que desea solicitarlo.

Al respecto, recientemente se ajustaron los montos determinados para este bono, lo que significa un cambio en una de las exigencias a la hora de postular, relacionada a la renta máxima a percibir para cumplir con los requerimientos. Revisa a continuación el detalle.

Con el ajuste de los montos del Bono al Trabajo de la Mujer, se puede postular con la siguiente renta:

• Para solicitar el pago anual, se debe percibir una renta bruta anual inferior a $7.278.446.
• Para solicitar el pago mensual, se debe percibir una renta bruta mensual inferior a $606.537.

Dichas cifras significan un aumento en comparación a las requeridos anteriormente, donde los montos correspondían a $6.421.781 para los pagos anuales, y $535.148 para los pagos mensuales.

La modalidad de pago de los depósitos depende de la preferencia de la trabajadora al solicitar el bono. Si opta por los pagos mes a mes, contará con el dinero a finales del mismo, mientras que el pago anual se realiza cada agosto.

Las postulaciones se encuentran abiertas y se pueden realizar a través de Internet, en el sitio del Sence.

Los demás requisitos para solicitar el bono son los siguientes:

• Tener entre 25 y 59 años.
• Ser trabajadora dependiente o independiente.
• Pertenecer al 40% de menores ingresos, según el Registro Social de Hogares.
• Contar con cotizaciones al día.
• No trabajar en una institución del Estado o una empresa privada con aporte estatal del 50% o superior.