Fiestas Patrias 2023: ¿Los trabajadores privados pueden recibir aguinaldo?

IFE Laboral
¿Los trabajadores privados pueden recibir aguinaldo? Foto referencial.

Para las personas pensionadas y quienes trabajen en el sector público existe una ley que detalla los montos que deben recibir para estas celebraciones. Revisa los detalles a continuación.


Con la llegada de septiembre muchos esperan las celebraciones de las Fiestas Patrias, el cual puede ser un gran gasto para el bolsillo de los chilenos. Ante esto, algunos trabajadores anualmente para estas fechas reciben un aguinaldo, transformándose en una ayuda para las familias.

Los pensionados y trabajadores del sector público son beneficiarios de un aguinaldo por Fiestas Patrias de acuerdo a lo establecido en la Ley 21.526. Sin embargo, para el sector privado no existe una norma que establezca los montos para los empleados.

Por ejemplo, este año las personas pensionadas reciben un monto base de $23.261, valor al que se le sumarán $11.933 por cada carga familiar que esté acreditada al 31 de agosto de 2023.

En el sector público este año recibirán un aguinaldo de $81.196 si la remuneración líquida al mes de agosto es menor o igual a $943.703 y quienes superen dicho monto, son beneficiarios de $56.365.

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¿Los trabajadores privados pueden recibir aguinaldo? Foto referencial. Agencia Uno.

¿Los trabajadores del sector privado reciben aguinaldo?

Como lo señala ChileAtiende, en el sector privado, las empresas y empleadores no tienen una obligación legal para entregarle a sus trabajadores un aguinaldo por Fiestas Patrias, no así en el sector público, quienes de acuerdo a la Ley 21.526 se les debe entregar dicho beneficio.

A pesar de no ser una obligación legal, existen dos casos en que los trabajadores del sector privado tendrán derecho a recibir el aguinaldo de Fiestas Patrias y estas son:

  • Que esté contemplado en su contrato de trabajo.
  • Que exista un contrato o convenio colectivo, el cual estipula el recibimiento del aguinaldo por parte de los trabajadores.

Ante estos casos el empleado puede ser exigirle al empleador, ya que es un derecho de los trabajadores.

Debido a que los empleadores no tienen una obligación legal, en la Cámara de Diputados y Diputadas se presentó una iniciativa que busca que en todos los contratos del sector privado se contemple el aguinaldo.

El proyecto de ley modificaría el artículo 10 del Código del Trabajo, el cual habla de los alcances que tiene el contrato de un trabajador y donde también se detallan los beneficios y pagos complementarios.

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