La Ley de Reajuste de Remuneraciones para trabajadores del sector público contempla un alza del 12% para los salarios, cuyos sueldos brutos no superen los $2.200.000, en cambio, aquellos con ingresos superiores, recibirán un aumento único de $264.000.
La iniciativa alcanzará a unos 800 mil trabajadores y diversas materias, tales como aguinaldos, pensionados, bono de invierno, entre otros.
Este ajuste se aplicará a partir de agosto de 2023, con un incremento de 4% promedio respecto de las remuneraciones de este grupo de funcionarios.
Beneficios que incrementan su monto
Según la Ley 21.526, se otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público y se conceden otros beneficios.
Conoce a continuación cuáles son los montos de los bonos 2023 para el sector público:
- Bono de Escolaridad
Los trabajadores del sector público recibirán un monto total de $78.966 pagados en dos cuotas de $39.483, que se entregarán en marzo y junio de 2023. Además de $33.358 adicionales por cada hijo causante del beneficio.
- Bono Vacaciones
En el artículo 25, se establece que el Bono vacaciones, no imponible, se pagará a más tardar en enero de 2023 a trabajadores cuya remuneración líquida con renta a noviembre de 2022, sea igual o inferior a $943.703. Recibirán un monto de $100.000.
Trabajadores con remuneración líquida que supere esa cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052. El monto será de $50.000.
- Aguinaldo de Fiestas Patrias
Para este beneficio, los trabajadores que tengan una remuneración igual o inferior a $943.703, recibirán un monto de $81.196. Mientras que, los trabajadores con remuneración líquida que supere esa cantidad: $56.365.
De acuerdo a lo informado por el ministro de Hacienda, Mario Marcel, estos gastos se encontrarían considerados en la Ley de Presupuesto del próximo año, que contempla un costo para el Estado de $3.482.598 para el 2023.
