Conoce los montos del Aguinaldo de Navidad 2023 para el sector público

El Aguinaldo de Navidad llega a fin de año a los trabajadores del sector público, como un aporte económico para ellos y sus familias, de cara a los gastos relacionados a las celebraciones de diciembre.

Un beneficio que tiene una modalidad de entrega similar a la vista en septiembre por las Fiestas Patrias, aumentando los ingresos del último mes del año, según determina la Ley. 21.526.

Hay dos cifras diferenciadas para el Aguinaldo de Navidad, en relación al salario de cada trabajador. Los montos para este año corresponden a los siguientes:

• Se entregarán $66.089 a quienes cuenten con una remuneración líquida percibida en noviembre menor a $984.282.
• Se entregarán $34.959 a quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferior a $3.259.429.

Pueden recibir el beneficio aquellos empleados del sector público con cargos de planta o a contrata hasta el 30 de noviembre, que pertenezcan a alguno de los siguientes organismos:

• Universidades estatales.
• Establecimientos de educación parvularia financiados por la Junji.
• Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Tribunales tributarios y aduaneros.
• Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
• Sean asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
• Astilleros y Maestranzas de la Armada.
• Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
• Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
• Establecimientos de Educación Técnico Profesional.

En tanto, en la situación de los trabajadores del sector privado, la entrega de un aguinaldo no es una obligación legal por parte del empleador. Sin embargo, se puede facilitar este dinero si se encuentra contemplado en el contrato o si existe un convenio colectivo que lo incorpore como cláusula.