Subsidio Maternal: revisa los requisitos del aporte para trabajadoras

El Subsidio Maternal es un beneficio para las trabajadoras, a través de un dinero que se entrega en reemplazo de la renta, cuando se está con derecho a licencia médica.

Según explica ChileAtiende, pueden optar al aporte quienes estén con:

• Prenatal y prenatal suplementario.
• Postnatal y postnatal prolongado.
• Postnatal parental.
• Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.

Cabe aclarar que en el trabajo dependiente se debe gestionar la licencia a través del empleador. Por el contrario, para independientes, el trámite está a cargo de la Isapre o Compin.

Los pagos del subsidio funcionan por día, de la siguiente manera:

• Si la licencia médica es superior a 10 días, se paga a partir del primero.
• Si la licencia médica es inferior a 10 días, se paga desde el cuarto.

Cuando hay una licencia inmediata luego de otra, y por el mismo diagnóstico, se consideran como una sola para determinar el número total de días del subsidio.

Para solicitar el apoyo económico es necesario dirigirse a la municipalidad correspondiente a la comuna de residencia.

También se pedirán los siguientes documentos.

• Cédula de identidad vigente.
• Certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo.

Pueden solicitarlo las trabajadoras dependientes o independientes, donde varían los requisitos de afiliación previsional y cotizaciones. Revisa a continuación el detalle.

Para trabajadoras dependientes del sector público y privado se requieren:

• Seis meses de afiliación previsional antes del inicio de la licencia.
• Tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la licencia.
• Contrato de trabajo vigente.

Para trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, se piden:

• Seis meses de afiliación previsional antes del inicio de la licencia.
• 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas), dentro de los 180 días antes de la licencia.
• Contrato de trabajo vigente.

Para trabajadoras independientes es necesario contar con:

• 12 meses de afiliación previsional anteriores al mes en que comienza la licencia.
• Seis meses de cotizaciones (continuas o discontinuas), dentro de los 12 meses de afiliación previsional anteriores al mes en que comienza la licencia.
• Contar con pago de cotizaciones al día.

Las trabajadoras independientes voluntarias deben acreditar sus actividades vigentes, a través del último pago de IVA, boletas de honorarios, patente comercial u otro equivalente.

En el caso de desarrollar actividades exentas de impuestos, la acreditación se puede realizar a través de dos declaraciones juradas de personas a las que se les haya prestado servicios.

Para trabajadoras independientes obligadas a cotizar, se debe acreditar la condición con el comprobante de pago de cotizaciones, ante el Servicio de Impuestos Internos.