El Subsidio Maternal es un beneficio para las trabajadoras, a través de un dinero que se entrega en reemplazo de la renta, cuando se está con derecho a licencia médica.
Según explica ChileAtiende, pueden optar al aporte quienes estén con:
- Prenatal y prenatal suplementario.
- Postnatal y postnatal prolongado.
- Postnatal parental.
- Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.
Cabe aclarar que en el trabajo dependiente se debe gestionar la licencia a través del empleador. Por el contrario, para independientes, el trámite está a cargo de la Isapre o Compin.
¿Cómo funcionan los pagos del Subsidio Maternal?
Los pagos del subsidio funcionan por día, de la siguiente manera:
- Si la licencia médica es superior a 10 días, se paga a partir del primero.
- Si la licencia médica es inferior a 10 días, se paga desde el cuarto.
Cuando hay una licencia inmediata luego de otra, y por el mismo diagnóstico, se consideran como una sola para determinar el número total de días del subsidio.
¿Cuáles son los requisitos del Subsidio Maternal?
Para solicitar el apoyo económico es necesario dirigirse a la municipalidad correspondiente a la comuna de residencia.
También se pedirán los siguientes documentos.
- Cédula de identidad vigente.
- Certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo.
Pueden solicitarlo las trabajadoras dependientes o independientes, donde varían los requisitos de afiliación previsional y cotizaciones. Revisa a continuación el detalle.
Para trabajadoras dependientes del sector público y privado se requieren:
- Seis meses de afiliación previsional antes del inicio de la licencia.
- Tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la licencia.
- Contrato de trabajo vigente.
Para trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, se piden:
- Seis meses de afiliación previsional antes del inicio de la licencia.
- 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas), dentro de los 180 días antes de la licencia.
- Contrato de trabajo vigente.
Para trabajadoras independientes es necesario contar con:
- 12 meses de afiliación previsional anteriores al mes en que comienza la licencia.
- Seis meses de cotizaciones (continuas o discontinuas), dentro de los 12 meses de afiliación previsional anteriores al mes en que comienza la licencia.
- Contar con pago de cotizaciones al día.
Las trabajadoras independientes voluntarias deben acreditar sus actividades vigentes, a través del último pago de IVA, boletas de honorarios, patente comercial u otro equivalente.
En el caso de desarrollar actividades exentas de impuestos, la acreditación se puede realizar a través de dos declaraciones juradas de personas a las que se les haya prestado servicios.
Para trabajadoras independientes obligadas a cotizar, se debe acreditar la condición con el comprobante de pago de cotizaciones, ante el Servicio de Impuestos Internos.
