Según un estudio, las investigadoras reciben un 11% menos salario que sus pares hombres. En el marco del Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, lideresas en innovación STEM recalcan el rol de las mujeres en esta área y las tareas pendiente para nivelar la cancha.
En el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, las principales representantes del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, cuentan los desafíos para eliminar las brechas de género en un ámbito que todavía es liderado por hombres.
Un estudio hecho por la Universidad de California señala que las mujeres disponen de un 17% del espacio de trabajo en laboratorios. En Chile, la Red de Investigadoras, astrónomas y el Ministerio de Ciencia ratifican que es una realidad que también ocurre acá.
La física acaba de ser premiada en la categoría “For Women in Science” por L’Oréal y Unesco. Daniela espera ser una inspiración para futuras generaciones de mujeres cosmólogas y científicas. “Yo quiero que las mujeres pierdan el miedo y sus inseguridades a ser científica en Chile”.
Representantes de Hualpén, Scotiabank y Agrosuper, plantearán sus puntos de vista con respecto a la brecha de género que existe al interior de las organizaciones.
De los poco más de 600 Premios Nobel de Medicina, Física y Química, solo 22 mujeres lo han recibido. Este año, de los siete premiados en esta área, solo uno era mujer. Revisa un reportaje realizado por Qué Pasa en 2019 sobre esta abismante brecha.
Un estudio encomendado por el Servicio Civil develó que “la proporción de mujeres en las postulaciones se mantiene en torno a un promedio del 25%”. “Los servicios que presentan más bajas postulaciones, bajo el 20% son; Codelco, Panel Expertos MTT y Superintendencia de Electricidad y Combustible, valores en torno al 5%. Mientras, los servicios que históricamente han tenido porcentajes altos de postulaciones, sobre el 30%, son Agencia de Calidad de la Educación, Junji, Sename, y Sernameg, bordeando el 70%”, consignó el informe.
Las tituladas de pregrado en STEM son solo el 7%, además representan el 35% del personal investigador y sus sueldos son hasta un 23% inferiores al de hombres. Así lo revela la segunda versión del estudio Radiografía de Género, parte de las iniciativas que impulsa el Ministerio de Ciencia para reducir esas brechas en el país.
Las mujeres no participan en igualdad de condiciones que los hombres en el mercado laboral. Según el INE, solo el 52,7% de las que está en edad de trabajar, trabaja. Muy diferente al 73,8% de los hombres. Diversas empresas y organismos están buscando cambiar esas cifras.
