El proceso de negociación colectiva en la operación obligó a postergar la ceremonia.
David Nogales Toledo
11 jul 2019 03:54 PM
El proceso de negociación colectiva en la operación obligó a postergar la ceremonia.
El proyecto Contituidad Operacional busca además aumentar la vida útil del yacimiento para lo cual se considera ampliar la superficie actual del rajo.
Algunas partes de la fundición funcionan normalmente, incluido el horno flash y una planta de ácido.
El presidente ejecutivo de Codelco, que está próximo a salir de la minera y jubilarse, recibió una remuneración líquida 51% mayor entre junio de 2018 y mayo de 2019, frente a la que percibió en 2017. Esto, mientras la utilidad y excedentes de la empresa bajaron el año pasado. En la empresa explican que alza se debió a una compensación.
Este jueves los sindicatos 1,2 y 3 aprobaron la oferta de la empresa, lo que puso fin a las movilizaciones.
Impacto total fue menor a US$35 millones para la estatal. Codelco pagará este martes los beneficios ofrecidos, pero descontará los días no trabajados.
Los sindicatos 1, 2 y 3 aprobaron la oferta de Codelco, luego que la estatal repusiera la propuesta realizada la semana pasada.
Entre las 9 y las 18 horas se realizarán las votaciones. Conteo de sufragios se realizará por mayoría simple.
En el marco del actual proceso de negociación, la estatal ofreció el viernes renovar estos aportes, cuya cifra es similar a la que se le ha entregado históricamente a estas agrupaciones. Esto dista de la realidad de sindicatos de otras operaciones que en promedio reciben unos $ 80 millones anuales.
Esta había sido rechazada el sábado por el 55% de los trabajadores socios de dichas agrupaciones.
Para volver a someterla a votación.
"Los trabajadores que sean contratados con carácter indefinido a partir del 1 de enero de 2020, lo harían con un nuevo beneficio de salud a través de una isapre abierta".
En medio de una asamblea, trabajadores de los sindicatos de Chuquicamata se lanzaron contra la presidenta de la agrupación más numerosa de las tres que están en negociación con duros epítetos.
Ello si la paralización, que hoy cumple 11 días, completa dos semanas.
El fin de semana los sindicatos rechazaron la última oferta de la empresa, que podría mejorar su propuesta esta semana.