"Esta indicación presidencial no resuelve el tema de fondo para la principal empresa del Estado de Chile: establecer un plan de capitalización o retención de utilidades de largo plazo", señaló la FTC.
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En reunión extraordinaria, mesa de la estatal aprobó la reformulación del proyecto.
La compañía precisó que el monto autorizado por el directorio sumado a obras tempranas ya realizadas, alcanza un monto de inversión total de US$5.550 millones.
Habían convocado a la ciudadanía a "Salvar a Calama de la Destrucción", en el marco del proyecto Chuqui Subterráneo.
Directivas de los cinco sindicatos darán a conocer hoy la propuesta a los trabajadores, quienes votarán el jueves.
El 10% se mantendrá a beneficio fiscal por ocho años, cuatro menos que el plazo contemplado inicialmente. Además, se fijó una baja gradual.
El tribunal rechazó un recurso de queja presentado por la minera, pero actuando de oficio reiteró que los juzgados de Letras del Trabajo son competentes para resolver este tipo de conflictos.
Los cinco sindicatos de la división de la VI Región votaron en contra de la oferta de $ 10,5 millones hecha por la estatal.
El balance lo dio a conocer el gerente general de la división Chuquicamata, Mauricio Barraza, en una jornada que también estuvo marcada por la presencia de carabineros quienes pusieron fin a las movilizaciones.
La Gerencia General de la División Chuquicamta señaló que ofreció llevar a cabo hoy una reunión en Calama con la dirigencia sindical, para abordar las materias desde el rol que a cada parte le concierne.
La división ubicada en las cercanías de Calama buscaba detener faenas en protesta por la salida de 1.700 trabajadores.
Los sindicatos 1, 2 y Minero de Chuquicamata tienen beneficios excepcionales pactados en sus contratos colectivos que Codelco está tratando de reparar. De hecho, en estos días la estatal quiere rebajar los costos de las prestaciones de seguros de salud, los que se podrían reducirse en hasta 55% si la minera los administra. También están estudiando acciones contra el Sindicato N° 2, por una deuda de US$ 16 millones.
Pese a ello, al considerar el pago de otros beneficios, el monto alcanzado en el proceso suma $ 8,5 millones. El acuerdo, detonó la salida de unos 70 socios del otro sindicato que coexiste en la faena.
