Estamos en una época donde la diversidad en la fuerza laboral está provocando importantes cambios en la forma que nos organizamos.
María José Bosch
11 jun 2018 05:00 AM
Estamos en una época donde la diversidad en la fuerza laboral está provocando importantes cambios en la forma que nos organizamos.
El informe identifica 14 factores claves que podrían cambiar y promover una cultura de igualdad al interior de las empresas.
Estampados de cuadrillé, plumas, diversas siluetas, pelos voluminosos y desordenados. La nueva colección otoño-invierno 2018 de la diseñadora Lupe Gajardo es un manifiesto a la diversidad e inclusión.
El paso del "Bus de la Libertad" en Santiago dejó visiones encontradas. Una de sus gestoras calificó la manifestación como "una acción pública aplaudible". La vocera de Fundación Iguales, en tanto, criticó de "alarmista y terrible" el discurso de los organizadores.
La ciclista se convirtió el año pasado en la primera, y aún única, deportista profesional chilena en declarar que es gay.
nuestras empresas parecen estar comprendiendo el valor de la diversidad en sus filas, pero hay una dimensión que todavía no logra penetrar:la contribución económica de las mujeres. Curioso, considerando que al menos desde la crisis de 2008 hemos acumulado una avalancha de evidencias.
Parejas del mismo sexo celebrarán hoy uniones simbólicas en un picnic organizado por el Movilh.
"Aplaudimos y valoramos este gesto y esperamos que nuestro Estado, que aspira al desarrollo, tome nota del mismo" dijo el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual.