Ahora, en caso que alguna de las partes solicite esta instancia, se realizará una mediación obligatoria que durará 10 días.
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Los trabajadores protestan por las medidas de austeridad que está implementando el gobierno para cumplir con los términos la línea de crédito récord por US$56.000 millones del FMI.
El lunes, Santiago vivió una sorpresiva intervención de las estaciones del metro. Aparecieron con nombres distintos, nombres de mujeres chilenas destacadas. Acción que fue realizada por la Coordinadora 8 de marzo, que ha llamado este año en el Día de la Mujer, a sumarse a paralizar en manifestación a las demandas feministas. Para conocer cómo se inició este movimiento, conversamos con Moreen Ramos y Daniela Sáez, voceras del movimiento 8M en Chile.
Tras la negativa de los trabajadores se inician cinco días de mediación.
"Los vuelos van a salir igual, pero obviamente la experiencia del pasajero se va a ver muy afectada", dijo el presidente de Sinlatam, Sebastián Lobos.
Se trata de los sindicatos de las empresas Transelec de Chile y Sistema de Transmisión del Sur que pedían que las firmas fueran excluidas del listado de empresas estratégicas.
Los miembros del Poder Judicial piden inversiones en medios materiales y humanos. Reclaman recuperar el nivel salarial perdido en 2010 y que se creen más órganos judiciales para atender el aumento de litigios, entre otros.
Sindicatos y Dirección del Trabajo alcanzaron un acuerdo, que no dejó contentos a todos.
Para el resto de la jornada se seguirán reforzando los servicios, especialmente los de alta demanda, así como también apoyo a Metro y Tren Central.
Tres sujetos, trabajadores de la empresa Subus, causaron daños en los vidrios de los vehículos.
Servicio se normalizaría a partir de este sábado.
La manifestación de los trabajadores continúa este jueves luego de que no alcanzaran acuerdo con la empresa. La puesta que se les realizó, como aseguraron, "es prácticamente nada".
Organización sindical creó un fondo de contingencia de más de $200 millones para enfrentar una huelga de hasta tres meses.
Los trabajadores enviaron una carta al presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, en la que solicitan beneficios de salud, vacaciones y compensación por despidos iguales para trabajadores nuevos y antiguos.
El ejecutivo señala que tras el acuerdo en la minera, se avecina un cambio cultural. Eso, dado que la industria deberá enfrentar un proceso de renovación relacionado con la tecnologización y automatización de los procesos.
