La empresa y los trabajadores de la planta concentradora no lograron llegar a un acuerdo en una reunión el martes y ahora las posturas están más alejadas, dijo Luis Rebolledo, tesorero del sindicato Suplant.
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El plan incluye cambios en los turnos y ajustes para garantizar que aquellos trabajadores que no están en huelga puedan laborar normalmente.
El sindicato de los trabajadores de la planta concentradora, que agrupa a 80 miembros, iniciaron este lunes la paralización tras no alcanzar acuerdo con la empresa en el proceso de negociación colectiva.
La compañía perteneciente a BHP, mantuvo el bono por término de negociación en $15 millones y el crédito blando en $ 3 millones, pero incrementó desde 1,5% a 2% el reajuste salarial. También disminuyó de 5 a 4 años el requisito de antigüedad para acceder a la escala experto.
A través del Diario Oficial se confirmó la decisión de los ministerios de Economía, Trabajo y Defensa, aunque indican que si en caso de huelga existe algún perjuicio, se podría reconsiderar la solicitud. Desde la CUT valoran la decisión, pero dicen que no zanja la discusión en la Reforma Laboral.
En caso de que no se logre un acuerdo, el sindicato -que asocia a cerca de 300 operarios de mina y plantas- podría iniciar legalmente una huelga la próxima semana.
Camila Jordán será la encargada de acercar posiciones, en una instancia que tendrá cinco días de duración y en la que se cree que la minera presentará una nueva oferta a los trabajadores.
Los trabajadores precisaron que están preparando los planes de contingencia para iniciar la paralización en caso de que la empresa no solicite la mediación ante la Dirección del Trabajo.
En un informativo interno del sindicato comunicó a sus trabajadores que el domingo entregaron una serie de demandas a la administración, las que deberían ser abordadas para buscar un eventual acuerdo.
El conflicto arancelario entre China y Estados Unidos también condujo alza en el bono del Tesoro, que volvió a 3%.
La cifra corresponde a una movilización de un mes, tal como lo tienen planeado los trabajadores. Afiliados al sindicato aprobaron la creación de un fondo de $30 mil cada uno para compensar a los socios que no recibirán bono, pues se acogerán al artículo 342 del Código del Trabajo.
La decisión se tomó por aclamación en diversas asambleas que se realizaron en los últimos días, mientras que la votación formal se iniciará este sábado.
En el caso de Madrid, la huelga afectará al aeropuerto de Barajas y a las principales estaciones de tren, en pleno periodo de vacaciones.
A la primera oferta de $15,5 millones se sumarían otras UF 600 a cambio del plan habitacional para el 20% que no lo ha utilizado; y hasta $1,5 millón más para quienes sí lo han hecho (80%).
El sindicato acusó a la empresa de mantener una posición intransigente en el marco de su negociación colectiva.
