El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, explica que esta medida busca la formalización de los trabajadores y por ello consiste en un aporte directo a la persona que es contratada, de entre $50 mil y $70 mil por seis meses, con un tope de sueldo cercano a $1 millón. Con respecto al proyecto que mejora el Seguro de Cesantía, se prevé que ingrese durante los próximos días.
En un primer dictamen, el organismo fiscalizador determinó que las compañías no pueden negar el acceso a sus lugares de trabajo a los empleados que no tengan un PCR negativo y que solo una licencia médica permite esa restricción. En un segundo documento, la DT precisa que las empresas podrán solicitar exámenes PCR a sus trabajadores para prevenir y controlar los contagios. Los test serán de cargo del empleador.
Desde el peor momento de la pandemia para el mercado laboral, en julio de 2020, se han recuperado cerca de 1,1 millones de puestos de trabajo, por lo que todavía se está a medio camino de volver a niveles precrisis. Mujeres, asalariados del sector privado y personas con menos años de escolaridad son los más perjudicados.
En 2020 se registraron 725 denuncias por vulneración a la normativa de acoso sexual. Del total, 279 de ellas fueron realizadas por mujeres, 23 de hombres, y la mayoría, 435, anónimas. La cifra total más que duplica el promedio de denuncias de este tipo en los últimos 14 años, y en los últimos tres suman 1.963 los casos.
A un año de la entrada en vigencia de la norma, una radiografía a los datos muestra que solo el 10% de las suspensiones aprobadas sigue vigente, las cuales están principalmente en los deciles de remuneraciones más bajos. Más de la mitad de las grandes empresas solicitaron este mecanismo en algún momento de la pandemia. Se anticipa que con las nuevas restricciones, el número de solicitudes vuelva a crecer.
Las declaraciones fueron la primera vez que la Casa Blanca ofreció una suposición sobre el impacto en el empleo del “Plan de empleo estadounidense” de US$2,25 billones del presidente, presentado el miércoles.
De acuerdo al INE, a pesar de que se ha desacelerado la creación de empleo, por primera vez desde abril del año pasado la caída en 12 meses es menor a dos dígitos. La tasa de desempleo llegó a 10,3% por más personas buscando trabajo.
Un informe de Trabajando.com menciona que entre los sectores más afectados, está el comercio, a los que se suman rubros relacionados con entretención, educación, hotelería y turismo.
Situación económica deteriorada, dificultades para salir de la casa a algún lugar lejos de vacaciones, más la preferencia de acumular los días, son algunas de las razones que se esgrimen para explicar esta gran baja. Esto tiene un impacto tanto en las personas como en el costo para las empresas.
También se anunció para las pequeñas y medianas empresas la condonación de intereses y multas por retraso de pago de impuestos fiscales y territoriales por un plazo excepcional de 90 días, de 90% si se paga al contado y 70% con convenio de pago.
En un esfuerzo por combatir el malestar en el trabajo causado por la pandemia de coronavirus.
La directora de Robert Half, Karina Pérez, sostiene que el mercado del trabajo no volverá a lo que era antes de la pandemia.
Un 17,5% de los trabajadores realizó labores a distancia o bajo la modalidad de teletrabajo en enero, según datos del INE.
De acuerdo a un informe del Observatorio Laboral Metropolitano, la RM concentra el 57% de los subsidios totales entregados. Por sector, además de construcción, la lista la sigue comercio e industria manufacturera.
Índice de Avisos Laborales de Internet, elaborado por el Banco Central, mostró una caída de 5,6% en relación a enero, golpeado por las medidas sanitarias.
